Ben jij gepassioneerd door talentontwikkeling? Wil je een sleutelrol spelen in het bouwen aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid? Dan is deze rol iets voor jou!
That's why this is your dream job:
As Talent Teamcoach ben je verantwoordelijk voor het optimaal benutten van talent binnen onze organisatie. In deze sleutelrol draag je bij aan het vormgeven en implementeren van een talent managementbeleid. Het doel is om een sterke pijplijn van toekomstige leiders en medewerkers te waarborgen, zowel voor interne doorgroei als nieuwe instroom. Daarnaast coach en inspireer je een dynamisch Talent Team binnen een organisatie die volop in transitie is.
#enthousiasfeeling through...
- Talent mee binnen de organisatie in kaart brengen en medewerkers inspireren om hun sterke punten optimaal te benutten.
- Samenwerken met P&C-collega’s om behoeftes en noden rond talent om te zetten, in lijn met onze strategie.
- Er mee naartoe streven om de unieke Titeca cultuur verder uit te dragen en te behouden binnen onze organisatie, zodat we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving kunnen blijven bieden.
1TP5Making an impact by...
- De talent instroom te versterken en te ondersteunen met HR-data.
#growing together through...
- Een doordacht rekruterings- en selectiebeleid op te zetten dat past bij de groeiambities van de organisatie.
- Sterke partnerships op te bouwen met scholen en externe talentpools.
- Employer branding te versterken om toptalent aan te trekken en te behouden.
- Zij-instroomprocessen te optimaliseren, zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
#realize dreams and stay relevant by...
- Samen te werken met de Comp & Ben Teamcoach om functiewegingen en competentieprofielen strategisch af te stemmen.
- HR-data en analytics slim in te zetten om de effectiviteit van talentmanagement te meten en bij te sturen.
- Initiatieven rond duurzame loopbanen te ondersteunen.
And also because of this:
- Ervaring in talentmanagement, bij voorkeur in een dynamische organisatie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen met diverse stakeholders.
- A data-gedreven mindset: je weet hoe je HR-data kan interpreteren en gebruiken voor strategische beslissingen.
- Ondernemerschap: je hebt een proactieve houding en bent in staat om innovatieve en creatieve ideeën te bedenken en te implementeren die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van Titeca.
- Inzicht in markttrends: je hebt inzicht in wat de markt ons te bieden heeft en beschikt over de kennis en ervaring om deze informatie effectief te benutten voor strategische beslissingen.
Here's what to expect:
Bij Titeca vinden we het belangrijk om je met volle energie op je verantwoordelijkheden tekunnen storten. Hier mag je écht zijn wie je bent en ontdekken in welke talenten jij uitblinkt. Je wurmen in een vorm die niet bij jou past? Doen we niet!
But of course that's not all, here you can also count on:
- A salary package that evolves with you based on your knowledge, experience and impact on our organization.
- Lots of fringe benefits including a collective bonus system, choice to optimize your year-end bonus and the opportunity to drive around in a Titeca company car.
- Recognizing the importance of your physical, psychological and social well-being. We believe in happy colleagues who get satisfaction from what they love to do. That's why we offer you peace of mind in the form of group insurance, hospitalization insurance and supplemental outpatient plan.
- The very best training and coaching so that you are not just on professional, as well as lifelong learning on a personal level. In addition, you can enjoy an annual external training budget, numerous internal training courses and use of the training credit.
- The opportunity to productive grow your way. When you start, you will have a mentor by your side, who will help you well on your way during your first months. Are you interested in roles and talents in addition to your job? Our talent room will help you get started.
- A full month's leave! That's 30 times not having to set your alarm clock.
- We guard the healthy balance between your job and your social life. And we offer flexibility, e.g., through our flexible working system.
- A close-knit Titeca family that warmly welcomes you. Just get ready for (lots of) team-buildings and lavish afterworks, where we take each other's #enthousiasmeeling.
- A corporate culture committed to sustainability, even beyond nature and climate.
- Sports buddies who love to give buzz. Padel club, cycling club, running club? Join the club!
- And where your career is headed? That's up to you proactive in hand. Advancement opportunities are already up for grabs at Titeca.
