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Assistance pro en matière de succession familiale
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Chaque famille et chaque entreprise familiale est différente et se trouve dans une phase de fonctionnement différente (start-up vs. consolidation, fondateur vs. consortium de cousins, ...). Chaque entreprise familiale reçoit autres problèmes à faire.
Une charte familiale - qui peut aller de quelques pages à une véritable constitution - définit un plan d'action. fondement solide posée sur le objectif de la famille et de l'entreprise.
La famille
- Quel structures de consultation être introduite pour informer toute la famille ?
- Comment pouvons-nous garantir participation Comment préparer la prochaine génération ?
- Comment faire face à conflits au sein de la famille ?
L'entreprise
- Quel rôles et organes sont là ?
- Qui est assis dans le conseil d'administration ou le équipe de gestion?
- Comment le suivi arrangé ?
- Y a-t-il un scénario d'urgence prêt au cas où ?
- Est-ce que n'importe quel membre de la famille employé faire partie de l'entreprise familiale ?
L'actionnariat (futur)
- Qui est le propriétaire actuel et qui le sera à l'avenir ? Comment organiser le transfert de ces actions ?
- Et si quelqu'un veut quitter l'entreprise?
- Quels sont les responsabilités des propriétaires et comment organiser contrôle?
- Quels sont les attentes des propriétaires en termes de revenus et revenus?
Notre site pro L'expert Jonathan vous montre le chemin vers la charte familiale.
A une supervision externe et indépendante est crucial lors de l'élaboration d'une charte familiale.
L'analyse de la charte familiale a lieu dans notre Siège social à Roeselare (€ 115).
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Un pro à vos côtés, dans toutes les phases de l'entrepreneuriat!
Pour chaque question ou défi auquel vous êtes confronté en tant qu'entrepreneur, il y a un Titeca Pro Accountant ou un Titeca Pro Expert à vos côtés qui, avec les connaissances et l'expérience appropriées et avec une attitude proactive, professionnelle et productive, peut offrir une solution sur mesure.
