Les entreprises souffrant des conséquences de la coronapandémie et employant du personnel peuvent faire appel aux services suivants pour leurs employés prestations de chômage temporaire.
Si vous subissez une réduction importante des commandes, du chiffre d'affaires ou de la production, vous pouvez faire appel à la Commission européenne. les allocations de chômage en raison de des raisons économiques. Si, en revanche, votre entreprise n'est pas en mesure de fournir du travail à ses employés en raison d'un verrouillage, il est préférable de demander des allocations de chômage. en raison d'un cas de force majeure.
Vous trouverez ci-dessous un bref aperçu de ce que l'on entend par ces allocations de chômage temporaires :
1. Prestations de chômage dues à force majeure:
Les entreprises qui sont contraintes de fermer sur ordre du gouvernement ou qui sont indirectement touchées par ces mesures peuvent demander des allocations de chômage pour cause de force majeure. Pensez à cet égard au secteur de la restauration, à l'emploi dans le cadre de manifestations culturelles ou sportives, à l'emploi dépendant d'un employeur qui doit fermer ses portes, ... etc.
Cela s'applique également aux entreprises qui emploient des travailleurs qui doivent rester en quarantaine pour cause de maladie, ou qui ne peuvent plus se rendre en Belgique en raison d'un verrouillage général à l'étranger.
2. Prestations de chômage dues à raisons économiques:
Le chômage temporaire pour des raisons économiques survient lorsqu'une baisse importante de la clientèle, des commandes, du chiffre d'affaires ou de la production rend presque impossible pour l'employeur de maintenir un niveau d'emploi normal.
La différence essentielle avec la force majeure est que l'emploi ne devient pas complètement impossible, mais seulement économiquement intenable. Pensez ici aux agences de travail temporaire, aux entreprises de transport, au commerce de gros et de détail, ... etc.
Le travailleur mis temporairement au chômage perçoit 70% de son salaire moyen plafonné (plafonné à 2 754,76 € p/m). L'avantage est également soumis à une retenue à la source de (seulement) 26,75%.
Si la procédure de chômage temporaire pour cause de force majeure prend généralement quelques jours, le délai d'obtention des prestations économiques pour les cols blancs peut être de plusieurs semaines.
Toutefois, pendant la procédure de reconnaissance en cours des prestations pour raisons économiques, une demande de prestations de chômage temporaire pour des raisons de force majeure peut également être introduite, à condition que l'employeur démontre qu'il a déjà entamé la procédure de reconnaissance préalable pour l'entreprise en difficulté. Dans ce cas, les indemnités de force majeure servent d'indemnités temporaires, en attendant l'approbation nécessaire de la demande d'indemnités pour raisons économiques.
Considérant le la complexité de la procédure de demandenous vous recommandons de contacter le le secrétariat social. Ils sont les mieux placés pour vous guider dans le manège administratif de la manière la plus efficace possible.
Toutefois, si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser leurs services ou si vous avez des questions supplémentaires, n'hésitez pas à les contacter. Responsable clientèle de Titeca contactez-les à ce sujet sur le numéro de téléphone connu et/ou par e-mail.
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