Comp & Ben Teamcoach

Ben jij een expert in Compensations & Benefits en wil je meewerken aan een groeiverhaal?
Wil je strategische projecten leiden, HR-systemen optimaliseren, en de medewerkerservaring naar een hoger niveau tillen?

C'est pourquoi c'est le job de vos rêves :

En tant que Comp & Ben Teamcoach ben jij de schakel in het ontwikkelen en verbeteren van ons beloningssysteem, het implementeren van geavanceerde HR-technologieën, en het coachen van een gedreven team. Dit alles binnen een organisatie die volop in transitie is en de ambitie heeft om het verschil te maken.

#enthousiasfeeling through...

• Je ontwikkelt en beheert prestatiebeloningssystemen die zijn afgestemd op de bedrijfsdoelen, zodat we het juiste talent kunnen aantrekken en behouden.
• Je implementeert een HRIS-systeem en zorgt ervoor dat dit systeem optimaal bijdraagt aan de efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid.
• Je begeleidt en coacht een dynamisch team.

1TP5Prendre l'impact par...

• Je zorgt voor een competitief loonbeleid en evalueert arbeidsvoorwaarden, zoals voordelen, cafetariaplannen en mobiliteitsbudgetten.
• Je ontwikkelt dashboards voor het monitoren van HR-KPI’s zoals prestaties, betrokkenheid, verzuim en diversiteit, en gebruikt deze inzichten om strategische keuzes te ondersteunen.
• Je zorgt voor het optimaliseren en stroomlijnen van payrollprocessen.

#grandir ensemble grâce à...

• Je speelt een actieve rol in strategische HR-projecten.
• Je werkt samen met verschillende teams binnen de organisatie om de impact van HR-beslissingen en processen te analyseren, te verbeteren en te implementeren.

1TP5Réaliser ses rêves et rester pertinent en...

• Je maakt gebruik van data-analyse en AI om weloverwogen HR-beslissingen te nemen en trends te voorspellen, zoals verloop of de effectiviteit van welzijnstrajecten.
• Je levert input voor HR-projecten, zoals het evalueren van extralegale voordelen, en zorgt voor de vertaling van arbeidswetgeving naar concrete acties.

Et aussi à cause de cela :

• Je hebt ervaring met payroll, het opzetten van HRIS-systemen en het werken met HR-KPI’s.
• Je hebt een sterke analytische mindset en kunt processen in kaart brengen, verbeteren en implementeren.
• Je bent thuis in de Belgische arbeidswetgeving en kunt deze toepassen in praktische situaties.
• Je werkt graag samen met verschillende afdelingen en kunt de noden van het team en andere afdelingen goed aanvoelen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, maar weet wanneer je een helikopterview moet nemen voor strategische beslissingen.

Voici ce à quoi il faut s'attendre :

Bij Titeca vinden we het belangrijk om je met volle energie op je verantwoordelijkheden tekunnen storten. Hier mag je écht zijn wie je bent en ontdekken in welke talenten jij uitblinkt. Je wurmen in een vorm die niet bij jou past? Doen we niet!

Mais ce n'est pas tout, vous pouvez aussi compter sur nous :

• Un package salarial qui évolue avec vous en fonction de vos connaissances, de votre expérience et de votre impact sur notre organisation.
• De nombreux avantages sociaux, notamment un système de primes collectives, la possibilité d'optimiser votre prime de fin d'année et l'opportunité de circuler dans une voiture de société Titeca.
• Nous reconnaissons l'importance de votre bien-être physique, psychologique et social. Nous croyons en des collègues heureux qui tirent satisfaction de ce qu'ils aiment faire. C'est pourquoi nous vous offrons la tranquillité d'esprit sous la forme d'une assurance de groupe, d'une assurance hospitalisation et d'un plan ambulatoire complémentaire.
• La meilleure formation et le meilleur accompagnement pour que vous soyez non seulement à la hauteur, mais aussi à l'aise. proprofessionnelainsi que l'apprentissage tout au long de la vie au niveau personnel. En outre, vous pouvez bénéficier d'un budget annuel de formation externe, de nombreuses formations internes et de l'utilisation du crédit de formation.
• La possibilité de productive grandir à votre rythme. Lorsque vous commencerez, vous aurez un mentor à vos côtés, qui vous aidera à progresser au cours de vos premiers mois. Vous êtes intéressé par des rôles et des talents en plus de votre emploi ? Notre salle des talents vous aidera à démarrer.
• Un mois de congé complet ! Cela fait 30 fois que vous n'avez pas à régler votre réveil.
• Nous veillons au bon équilibre entre votre travail et votre vie sociale. Et nous offrons de la flexibilité, par exemple grâce à notre système de travail flexible.
• Une famille Titeca soudée qui vous accueille chaleureusement. Préparez-vous à de (nombreux) teambuildings et à de somptueux afterworks, au cours desquels nous prendrons le temps de nous rencontrer. #enthousiasme.
• Une culture d'entreprise engagée dans le développement durable, au-delà de la nature et du climat.
• Des copains sportifs qui adorent faire du buzz. Club de padel, club de cyclisme, club de course à pied ? Rejoignez le club !
• Et quelle est l'orientation de votre carrière ? C'est à vous de décider proactif en main. Chez Titeca, les possibilités d'avancement sont déjà à portée de main.