Vous êtes un expert en matière de rémunérations et d'avantages sociaux et vous souhaitez contribuer à la croissance de l'entreprise ?
Vous souhaitez mener des projets stratégiques, optimiser les systèmes de ressources humaines et faire passer l'expérience des employés à la vitesse supérieure ?
C'est pourquoi c'est le job de vos rêves :
En tant que Entraîneur de l'équipe Comp & Ben vous serez le maillon du développement et de l'amélioration de notre système de récompense, de la mise en œuvre de technologies RH avancées et de l'encadrement d'une équipe motivée. Tout cela au sein d'une organisation en transition qui a l'ambition de faire la différence.
#enthousiasfeeling through...
- Vous développerez et gérerez des systèmes de récompense des performances alignés sur les objectifs de l'entreprise, ce qui nous permettra d'attirer et de retenir les bons talents.
- Vous mettez en place un système HRIS et veillez à ce que ce système contribue de manière optimale à l'efficacité et à la convivialité.
- Vous superviserez et encadrerez une équipe dynamique.
1TP5Prendre l'impact par...
- Vous assurez une politique salariale compétitive et évaluez les conditions d'emploi, telles que les avantages sociaux, les plans de cafétéria et les budgets de mobilité.
- Vous développerez des tableaux de bord pour contrôler les indicateurs clés de performance des RH tels que la performance, l'engagement, l'absentéisme et la diversité, et utiliserez ces informations pour soutenir les choix stratégiques.
- Vous assurez l'optimisation et la rationalisation des processus de paie.
#grandir ensemble grâce à...
- Vous jouez un rôle actif dans les projets stratégiques en matière de ressources humaines.
- Vous travaillerez avec différentes équipes au sein de l'organisation afin d'analyser, d'améliorer et de mettre en œuvre l'impact des décisions et des processus en matière de ressources humaines.
1TP5Réaliser ses rêves et rester pertinent en...
- Vous utiliserez l'analyse de données et l'IA pour prendre des décisions RH éclairées et prédire les tendances, telles que le chiffre d'affaires ou l'efficacité des parcours de bien-être.
- Vous contribuez aux projets RH, tels que l'évaluation des avantages sociaux, et assurez la traduction de la législation du travail en actions concrètes.
Et aussi à cause de cela :
- Vous avez de l'expérience en matière de paie, de mise en place de systèmes SIRH et de travail avec des indicateurs de performance RH.
- Vous avez un fort esprit d'analyse et êtes capable d'identifier, d'améliorer et de mettre en œuvre des processus.
- Vous connaissez le droit du travail belge et pouvez l'appliquer dans des situations pratiques.
- Vous aimez travailler avec différents services et vous savez percevoir les besoins de l'équipe et des autres services.
- Vous avez une mentalité pratique, mais savez quand prendre une vue d'hélicoptère pour les décisions stratégiques.
Voici ce à quoi il faut s'attendre :
Chez Titeca, nous pensons qu'il est important de pouvoir se lancer à corps perdu dans ses responsabilités. Ici, vous pouvez vraiment être vous-même et découvrir les talents qui vous caractérisent. Se glisser dans un moule qui ne vous convient pas ? Nous ne le faisons pas !
Mais ce n'est pas tout, vous pouvez aussi compter sur nous :
- Un package salarial qui évolue avec vous en fonction de vos connaissances, de votre expérience et de votre impact sur notre organisation.
- De nombreux avantages sociaux, notamment un système de primes collectives, la possibilité d'optimiser votre prime de fin d'année et l'opportunité de circuler dans une voiture de société Titeca.
- Nous reconnaissons l'importance de votre bien-être physique, psychologique et social. Nous croyons en des collègues heureux qui tirent satisfaction de ce qu'ils aiment faire. C'est pourquoi nous vous offrons la tranquillité d'esprit sous la forme d'une assurance de groupe, d'une assurance hospitalisation et d'un plan ambulatoire complémentaire.
- La meilleure formation et le meilleur accompagnement pour que vous soyez non seulement à la hauteur, mais aussi à l'aise. proprofessionnelainsi que l'apprentissage tout au long de la vie au niveau personnel. En outre, vous pouvez bénéficier d'un budget annuel de formation externe, de nombreuses formations internes et de l'utilisation du crédit de formation.
- La possibilité de productive grandir à votre rythme. Lorsque vous commencerez, vous aurez un mentor à vos côtés, qui vous aidera à progresser au cours de vos premiers mois. Vous êtes intéressé par des rôles et des talents en plus de votre emploi ? Notre salle des talents vous aidera à démarrer.
- Un mois de congé complet ! Cela fait 30 fois que vous n'avez pas à régler votre réveil.
- Nous veillons au bon équilibre entre votre travail et votre vie sociale. Et nous offrons de la flexibilité, par exemple grâce à notre système de travail flexible.
- Une famille Titeca soudée qui vous accueille chaleureusement. Préparez-vous à de (nombreux) teambuildings et à de somptueux afterworks, au cours desquels nous prendrons le temps de nous rencontrer. #enthousiasme.
- Une culture d'entreprise engagée dans le développement durable, au-delà de la nature et du climat.
- Des copains sportifs qui adorent faire du buzz. Club de padel, club de cyclisme, club de course à pied ? Rejoignez le club !
- Et quelle est l'orientation de votre carrière ? C'est à vous de décider proactif en main. Chez Titeca, les possibilités d'avancement sont déjà à portée de main.