Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un HR Business Partner motivé pour la région de Flandre occidentale et orientale !
Sur Personnes et culture (P&C) nous nous engageons chaque jour à mettre en œuvre nos objectifs commerciaux, notre vision, notre mission et nos valeurs d'une manière qui profite à la fois à nos employés et à nos clients. Nous croyons au développement du potentiel humain et à la création d'une organisation où les talents peuvent s'épanouir.
En tant que Partenaire d'affaires RH vous serez le lien essentiel entre notre organisation et nos employés. Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers pour aligner les stratégies RH et commerciales afin d'obtenir des résultats durables. Vous supervisez également les processus de changement et les projets RH, sans jamais perdre de vue l'aspect humain. Grâce à vos compétences en matière de facilitation, de coaching et de conseil, vous faites la différence pour nos managers, nos employés et nos équipes.
C'est ce que vous voulez "jeter devant vous" au quotidien.
Vous êtes un partenaire de combat pour les cadres ainsi qu'un confidant pour les employés.
Pour nos cadres, vous l'êtes :
- A penseur stratégique qui traduit les défis des équipes en solutions pratiques dans les domaines de la planification des ressources, de la gestion des performances, de la formation et du développement.
- A consultant qui fournit des conseils en matière de ressources humaines et de questions socio-juridiques.
- A entraîneur qui aide les cadres à devenir des gestionnaires efficaces.
- A facilitateur qui accompagne le changement et soutient les équipes pour qu'elles deviennent la meilleure version d'elles-mêmes.
Pour nos employés, vous l'êtes :
- A oreille sympathique qui offre des conseils et un accompagnement à des moments clés tels que l'intégration, la croissance, l'évolution de carrière et la sortie de l'entreprise.
- Le confidant avec lesquels nos employés se sentent en sécurité pour partager leur propre histoire de croissance et discuter de tout problème de performance.
Vous pouvez vous reconnaître dans ce
Nous sommes à la recherche d'un professionnel des ressources humaines expérimenté qui a acquis une expertise dans divers aspects des ressources humaines non techniques. Nous sommes curieux de savoir quels sont vos talents et vos compétences, et comment vous pouvez les utiliser pour faire la différence pour nos collègues.
Vous vous reconnaissez dans les talents suivants :
- Architecte de la force : s'intéresser aux personnes, repérer leurs points forts et les mettre au service du bon poste vacant
- Animateur : travailler ensemble, savoir ce dont les autres ont besoin pour avancer et contribuer ainsi à la réalisation des objectifs du groupe
- Dérouleur et extracteur de mesure : reconnaître et façonner les grandes lignes et les tendances - aider à enthousiasmer les autres et établir des liens avec la stratégie de l'entreprise
- Entraîneur de processus : optimiser les processus RH et accompagner les équipes dans le changement, en mettant l'accent sur l'efficacité et la collaboration
Vous comprenez comme personne ; il n'y a pas de "je" dans l'équipe. Avec les membres de votre équipe, vous déplacez des montagnes. Vous tenez pour acquis que cela nécessite parfois une certaine flexibilité.
Voici ce à quoi il faut s'attendre
Chez Titeca, nous pensons qu'il est important de pouvoir se lancer à corps perdu dans ses responsabilités. L'équilibre entre l'effort et la détente reste bien entendu indispensable. Se vider la tête, prendre le temps de s'amuser avec ses collègues et avec les autres, c'est possible. #enthousiasme. Pour ensuite vous lancer dans les tâches de la journée avec une nouvelle énergie. Mais ce n'est pas tout, bien sûr.
- Une collaboration/contrat durable d'une durée indéterminée
- Une rémunération mensuelle compétitive qui évolue avec vous en fonction de vos connaissances et de votre expérience.
- Votre bien-être physique, psychologique et social est important pour nous. Nous croyons en des collègues heureux qui tirent satisfaction de ce qu'ils aiment faire.
- Nous veillons au bon équilibre entre votre travail et votre vie sociale. Et nous offrons de la flexibilité, comme la possibilité de travailler à domicile et notre nouveau système d'horaires flexibles (de 6h00 à 20h00).
- Un mois de congé complet ! Cela fait 30 fois que vous n'avez pas à régler votre réveil.
- Formation et coaching pour que vous puissiez continuer à vous développer non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan personnel.
- Une famille Titeca soudée qui vous accueille chaleureusement. Préparez-vous à des (nombreux) teambuildings, des afterworks somptueux et des déjeuners des plus agréables.
- Des amis sportifs qui aiment donner un coup de pouce. Club de padel, club de cyclisme, club de course à pied ? Rejoignez le club !
- Et quelle est l'orientation de votre carrière ? C'est à vous de décider proactivement le contrôle.