Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor ons hoofkantoor in Roeselare!
Sur Personnes et culture (P&C) zetten we ons dagelijks in om onze bedrijfsdoelstellingen, visie, missie en waarden te implementeren op een manier die zowel onze medewerkers als onze klanten ten goede komt. Wij geloven in het versterken van menselijk potentieel en bouwen aan een organisatie waar talent zich kan ontplooien.
En tant que Partenaire d'affaires RH ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Je werkt nauw samen met leidinggevenden om HR- en bedrijfsstrategieën op één lijn te brengen en zo duurzame resultaten te behalen. Eveneens begeleidt je veranderingsprocessen en HR-impactvolle projecten, waarbij je de menselijke kant nooit uit het oog verliest. Dankzij jouw faciliterende, coachende en adviserende vaardigheden maak jij het verschil voor onze leidinggevenden, medewerkers en teams.
C'est ce que vous voulez "jeter devant vous" au quotidien.
Vous êtes un sparringpartner voor de leidinggevenden én een confidant voor de medewerkers.
Pour nos cadres, vous l'êtes :
- A penseur stratégique die teamuitdagingen vertaalt naar praktische oplossingen op het gebied van resourceplanning, performance management, training en ontwikkeling.
- A consultant die adviseert over menselijk potentieel en sociaaljuridische vraagstukken.
- A entraîneur die leidinggevenden helpt groeien als effectieve people managers.
- A facilitateur die verandering begeleidt en teams ondersteunt om de beste versie van zichzelf te worden.
Pour nos employés, vous l'êtes :
- A oreille sympathique dat advies en coaching biedt tijdens sleutelmomenten zoals onboarding, groei, loopbaanontwikkeling en exit.
- Le confidant bij wie onze medewerkers zich veilig voelen om hun eigen groeiverhaal te delen en om eventuele functioneringsvraagstukken te bespreken.
Vous pouvez vous reconnaître dans ce
We zijn op zoek naar een ervaren HR professional die expertise heeft opgebouwd binnen diverse aspecten van soft HR. We zijn benieuwd naar wat jouw talenten en jouw competenties zijn, en hoe je hiermee het verschil kan maken voor onze collega’s.
Vous vous reconnaissez dans les talents suivants :
- Architecte de la force : s'intéresser aux personnes, repérer leurs points forts et les mettre au service du bon poste vacant
- Animateur : travailler ensemble, savoir ce dont les autres ont besoin pour avancer et contribuer ainsi à la réalisation des objectifs du groupe
- Ontrafelaar en meetrekker: grote lijnen en trends herkennen en vormgeven – anderen mee enthousiasmeren en linken leggen met de bedrijfsstrategie
- Process coach: optimaliseren van HR processen en teams begeleiden in verandering, met focus op efficiëntie en samenwerking
Vous comprenez comme personne ; il n'y a pas de "je" dans l'équipe. Avec les membres de votre équipe, vous déplacez des montagnes. Vous tenez pour acquis que cela nécessite parfois une certaine flexibilité.
Voici ce à quoi il faut s'attendre
Chez Titeca, nous pensons qu'il est important de pouvoir se lancer à corps perdu dans ses responsabilités. L'équilibre entre l'effort et la détente reste bien entendu indispensable. Se vider la tête, prendre le temps de s'amuser avec ses collègues et avec les autres, c'est possible. #enthousiasme. Pour ensuite vous lancer dans les tâches de la journée avec une nouvelle énergie. Mais ce n'est pas tout, bien sûr.
- Une collaboration/contrat durable d'une durée indéterminée
- Une rémunération mensuelle compétitive qui évolue avec vous en fonction de vos connaissances et de votre expérience.
- Votre bien-être physique, psychologique et social est important pour nous. Nous croyons en des collègues heureux qui tirent satisfaction de ce qu'ils aiment faire.
- Nous veillons au bon équilibre entre votre travail et votre vie sociale. Et nous offrons de la flexibilité, comme la possibilité de travailler à domicile et notre nouveau système d'horaires flexibles (de 6h00 à 20h00).
- Un mois de congé complet ! Cela fait 30 fois que vous n'avez pas à régler votre réveil.
- Formation et coaching pour que vous puissiez continuer à vous développer non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan personnel.
- Une famille Titeca soudée qui vous accueille chaleureusement. Préparez-vous à des (nombreux) teambuildings, des afterworks somptueux et des déjeuners des plus agréables.
- Des amis sportifs qui aiment donner un coup de pouce. Club de padel, club de cyclisme, club de course à pied ? Rejoignez le club !
- Et quelle est l'orientation de votre carrière ? C'est à vous de décider proactivement le contrôle.