Passie voor payroll en administratie én een hart voor medewerkers in een groeiende onderneming?
En raison de notre croissance, nous recherchons un(e) People & Culture Officer die ons People & Culture team versterkt. Ons hoofdkantoor is gelegen in Roeselare en je bent bereidt om je af en toe te verplaatsen naar verschillende kantoren in West-Vlaanderen maar hoofdzakelijk werk je vanuit Rumbeke. Als People & Culture Officer speel je een cruciale rol, want je raakt het hart van onze organisatie: onze medewerkers.
C'est pourquoi c'est le job de vos rêves :
#enthousiasfeeling through...
- Je staat in voor de volledige preboarding en zorgt voor een vlotte administratieve opvolging vanaf onboarding tot en met offboarding.
- Je zorgt voor een correcte en tijdige loonsverwerking.
- Je controleert en interpreteert loonbrieven, sociale documenten en fiscale fiches.
- Je volgt ziekteverlof, tijdskrediet en thematische verloven correct op en verwerkt deze nauwkeurig. Ook extra voordelen zoals groepsverzekeringen beheer je met zorg.
- Je bewaakt het overzicht van A tot Z: van loonvoorbereiding tot verwerking, inclusief onkosten, contracten, schorsingen en uitdiensttredingen.
1TP5Prendre l'impact par...
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over payroll, bonussen, indexacties en andere voordelen.
- Je ontwikkelt en optimaliseert HR-processen waarin collega’s vlot hun weg vinden.
- Samen met de Comp & Ben Teamcoach geef je sociaal-juridisch advies waar nodig.
#grandir ensemble grâce à...
- Je draagt onze waarden uit in elk contact en bouwt actief mee aan een warme, professionele werkomgeving.
- Je werkt nauw samen met de boekhouding rond loonuitbetalingen, eindejaarspremies en vakantiegeld.
- Je neemt initiatief om onze harde HR-processen continu te verbeteren en versterkt zo het engagement van collega’s.
1TP5Réaliser ses rêves et rester pertinent en...
- Je denkt proactief mee over hoe we als P&C-afdeling nog meer waarde kunnen creëren voor onze medewerkers.
- Je houdt rapporten actueel in PowerBI en levert waardevolle inzichten aan het management.
Et aussi à cause de cela :
Je beschikt over de juiste kennis en ervaring om met vertrouwen je rol op te nemen. Wat we daarbij als must beschouwen:
- Je hebt minstens een bachelordiploma in HRM, bedrijfskunde of een gelijkaardig vakgebied, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je kan terugblikken op relevante werkervaring binnen Payroll & personeelsadministratie.
- Je hebt een goede kennis van payrollsystemen en relevante software.
- Je bent vertrouwd met de arbeidswetgeving en past die correct toe.
Voici ce à quoi il faut s'attendre :
Chez Titeca, nous pensons qu'il est important de pouvoir se lancer à corps perdu dans ses responsabilités. Ici, vous pouvez vraiment être vous-même et découvrir les talents qui vous caractérisent. Se glisser dans un moule qui ne vous convient pas ? Nous ne le faisons pas !
Mais ce n'est pas tout, vous pouvez aussi compter sur nous :
- Un package salarial qui évolue avec vous en fonction de vos connaissances, de votre expérience et de votre impact sur notre organisation.
- De nombreux avantages sociaux, notamment un système de primes collectives, la possibilité d'optimiser votre prime de fin d'année et l'opportunité de circuler dans une voiture de société Titeca.
- Nous reconnaissons l'importance de votre bien-être physique, psychologique et social. Nous croyons en des collègues heureux qui tirent satisfaction de ce qu'ils aiment faire. C'est pourquoi nous vous offrons la tranquillité d'esprit sous la forme d'une assurance de groupe, d'une assurance hospitalisation et d'un plan ambulatoire complémentaire.
- La meilleure formation et le meilleur accompagnement pour que vous soyez non seulement à la hauteur, mais aussi à l'aise. proprofessionnelainsi que l'apprentissage tout au long de la vie au niveau personnel. En outre, vous pouvez bénéficier d'un budget annuel de formation externe, de nombreuses formations internes et de l'utilisation du crédit de formation.
- La possibilité de productive grandir à votre rythme. Lorsque vous commencerez, vous aurez un mentor à vos côtés, qui vous aidera à progresser au cours de vos premiers mois. Vous êtes intéressé par des rôles et des talents en plus de votre emploi ? Notre salle des talents vous aidera à démarrer.
- Un mois de congé complet ! Cela fait 30 fois que vous n'avez pas à régler votre réveil.
- Nous veillons au bon équilibre entre votre travail et votre vie sociale. Et nous offrons de la flexibilité, par exemple grâce à notre système de travail flexible.
- Une famille Titeca soudée qui vous accueille chaleureusement. Préparez-vous à de (nombreux) teambuildings et à de somptueux afterworks, au cours desquels nous prendrons le temps de nous rencontrer. #enthousiasme.
- Une culture d'entreprise engagée dans le développement durable, au-delà de la nature et du climat.
- Des copains sportifs qui adorent faire du buzz. Club de padel, club de cyclisme, club de course à pied ? Rejoignez le club !
- Et quelle est l'orientation de votre carrière ? C'est à vous de décider proactif en main. Chez Titeca, les possibilités d'avancement sont déjà à portée de main.
