Vous êtes un organisateur dans l'âme ?
Notre culture de "l'apprentissage tout au long de la vie" vous stimule-t-elle et souhaitez-vous la transmettre à nos collègues ?
Vous agissez de manière proactive et aimez prendre des initiatives ?
C'est pourquoi c'est le job de vos rêves :
Vous serez responsable de la planification et de l'organisation de nos cours de formation internes et soutiendrez l'équipe L&D dans la conception, la planification et la mise en œuvre d'initiatives d'apprentissage. Ensemble, vous jouez un rôle crucial dans la promotion de la croissance et du développement de nos employés et dans la construction d'une culture de l'apprentissage au sein de Titeca pro accountants & experts.
En termes de localisation, nous demandons également un certain degré de flexibilité, ce qui permet de travailler à partir de notre siège à Roulers ainsi que du bureau de Gand de temps en temps.
C'est là que vous avez votre place, parce que vous aimez :
1TP5Prendre l'impact par...
- promouvoir notre mission en termes de connaissances : la bonne formation au bon moment pour le bon employé.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de matériels et de programmes d'apprentissage en mettant l'accent sur des résultats mesurables.
- travailler avec les parties prenantes internes afin d'aligner au mieux nos initiatives en matière d'apprentissage et de développement sur nos activités, ainsi que sur les objectifs de l'Union européenne en matière d'apprentissage et de développement. personnel les besoins de l'employé.
- le suivi des évaluations et l'enregistrement des sessions de formation interne.
1TP5Des rêves réalisés grâce à...
- Contribuer à la mise en place d'une culture de l'apprentissage qui concilie les besoins de notre organisation et les carrières durables de nos employés.
- fournir un professionnel Évaluer les besoins en matière d'apprentissage et de développement et mesurer l'efficacité de la formation.
- Travailler en étroite collaboration avec votre équipe afin d'être le point de contact pour les questions des collègues concernant l'apprentissage et le développement, ainsi que pour toute autre communication relative à l'apprentissage et au développement.
- créer une image annuelle du catalogue de formation.
#grandir ensemble grâce à...
- Contribuer à l'agilité de l'équipe existante afin de répondre en douceur aux besoins de notre organisation et de nos employés.
- Aider à la gestion du budget et fournir un soutien général à l'équipe L&D.
- proactive réfléchir à la manière dont nous pouvons nous développer davantage en tant qu'équipe et collaborer chaque année à notre plan stratégique.
#enthousiasfeeling through...
- Être un ambassadeur de la culture de l'apprentissage au sein de Titeca dès le premier jour et être toujours à la recherche de nouvelles initiatives d'apprentissage.
- participer à des projets visant à développer de nouvelles formations et compétences et à rendre nos employés (encore plus) enthousiastes.
- être responsable de l'organisation pratique des cours de formation de temps à autre. Vous aimez vous retrousser les manches et travailler sporadiquement un peu plus tard pour faciliter les choses n'est pas un obstacle pour vous.
Et aussi à cause de cela :
- Vous avez un talent pour la planification et l'organisation et vous gardez facilement une vue d'ensemble des tâches à effectuer. Vous savez établir des priorités et les délais ne vous découragent pas.
- Communiquer des informations complexes de manière compréhensible n'est pas un problème pour vous. Écouter les autres pour bien comprendre leurs besoins et leurs préoccupations n'a pas non plus de secret pour vous.
- Excel, Powerpoint, Word, Outlook,... les doigts numériques sont indispensables de nos jours. Les nouveaux outils sur le marché ne vous font pas peur non plus !
- Vous faites preuve d'un haut degré d'empathie et attachez de l'importance à la satisfaction de nos clients (c'est-à-dire vos collègues 😉 ). Vous répondez de manière proactive aux demandes et réfléchissez afin de traduire la question en une solution appropriée.
- Vous êtes prêt à soutenir les autres et à contribuer activement à l'obtention des résultats du groupe.
Voici ce à quoi il faut s'attendre :
Chez Titeca, nous pensons qu'il est important de pouvoir se lancer à corps perdu dans ses responsabilités. Naturellement, l'équilibre entre l'effort et la détente reste également indispensable. Se vider la tête, prendre le temps de s'amuser avec ses collègues et ressentir le #enthousiasme de chacun. Pour ensuite vous lancer dans vos tâches quotidiennes avec une énergie nouvelle.
Mais ce n'est pas tout :
- Ici, vous pouvez vraiment être qui vous êtes et découvrir ce qui vous distingue. Vous vous tortillez dans une forme qui ne vous convient pas ? Pas question !
- Un contrat permanent à durée indéterminée.
- Un salaire mensuel qui évolue avec vous en fonction de vos connaissances et de votre expérience.
- L'àller la meilleure formation et le meilleur encadrement pour que vous ne soyez pas seulement à l'aise. professionnelmais peut aussi continuer à se développer sur le plan personnel.
- De nombreux avantages sociaux que vous choisissez, un budget de formation, un système de primes et la possibilité de se déplacer dans une voiture de société Titeca.
- Nous veillons au bon équilibre entre votre travail et votre vie sociale. Et nous offrons de la flexibilité, comme la possibilité de travailler à domicile et des horaires variables.
- Un mois de congé complet ! Cela fait 30 fois que vous n'avez pas à régler votre réveil.
- La possibilité de productif Cultivez à votre façon.
- Une famille Titeca soudée qui vous accueille chaleureusement. Préparez-vous à des (nombreux) teambuildings, des afterworks somptueux et des déjeuners des plus agréables.
- Des copains sportifs qui adorent donner du fil à retordre. Club de padel, club de cyclisme, club de course à pied ? Rejoignez le club !
- Et quelle est l'orientation de votre carrière ? C'est à vous de décider proactive en main. Chez Titeca, les possibilités d'avancement sont déjà à portée de main.
