Ben jij gepassioneerd door talentontwikkeling? Wil je een sleutelrol spelen in het bouwen aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid? Dan is deze rol iets voor jou!
C'est pourquoi c'est le job de vos rêves :
En tant que Talent Teamcoach ben je verantwoordelijk voor het optimaal benutten van talent binnen onze organisatie. In deze sleutelrol draag je bij aan het vormgeven en implementeren van een talent managementbeleid. Het doel is om een sterke pijplijn van toekomstige leiders en medewerkers te waarborgen, zowel voor interne doorgroei als nieuwe instroom. Daarnaast coach en inspireer je een dynamisch Talent Team binnen een organisatie die volop in transitie is.
#enthousiasfeeling through...
- Talent mee binnen de organisatie in kaart brengen en medewerkers inspireren om hun sterke punten optimaal te benutten.
- Samenwerken met P&C-collega’s om behoeftes en noden rond talent om te zetten, in lijn met onze strategie.
- Er mee naartoe streven om de unieke Titeca cultuur verder uit te dragen en te behouden binnen onze organisatie, zodat we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving kunnen blijven bieden.
1TP5Prendre l'impact par...
- De talent instroom te versterken en te ondersteunen met HR-data.
#grandir ensemble grâce à...
- Een doordacht rekruterings- en selectiebeleid op te zetten dat past bij de groeiambities van de organisatie.
- Sterke partnerships op te bouwen met scholen en externe talentpools.
- Employer branding te versterken om toptalent aan te trekken en te behouden.
- Zij-instroomprocessen te optimaliseren, zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
1TP5Réaliser ses rêves et rester pertinent en...
- Samen te werken met de Comp & Ben Teamcoach om functiewegingen en competentieprofielen strategisch af te stemmen.
- HR-data en analytics slim in te zetten om de effectiviteit van talentmanagement te meten en bij te sturen.
- Initiatieven rond duurzame loopbanen te ondersteunen.
Et aussi à cause de cela :
- Ervaring in talentmanagement, bij voorkeur in een dynamische organisatie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen met diverse stakeholders.
- A data-gedreven mindset: je weet hoe je HR-data kan interpreteren en gebruiken voor strategische beslissingen.
- Ondernemerschap: je hebt een proactieve houding en bent in staat om innovatieve en creatieve ideeën te bedenken en te implementeren die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van Titeca.
- Inzicht in markttrends: je hebt inzicht in wat de markt ons te bieden heeft en beschikt over de kennis en ervaring om deze informatie effectief te benutten voor strategische beslissingen.
Voici ce à quoi il faut s'attendre :
Bij Titeca vinden we het belangrijk om je met volle energie op je verantwoordelijkheden tekunnen storten. Hier mag je écht zijn wie je bent en ontdekken in welke talenten jij uitblinkt. Je wurmen in een vorm die niet bij jou past? Doen we niet!
Mais ce n'est pas tout, vous pouvez aussi compter sur nous :
- Un package salarial qui évolue avec vous en fonction de vos connaissances, de votre expérience et de votre impact sur notre organisation.
- De nombreux avantages sociaux, notamment un système de primes collectives, la possibilité d'optimiser votre prime de fin d'année et l'opportunité de circuler dans une voiture de société Titeca.
- Nous reconnaissons l'importance de votre bien-être physique, psychologique et social. Nous croyons en des collègues heureux qui tirent satisfaction de ce qu'ils aiment faire. C'est pourquoi nous vous offrons la tranquillité d'esprit sous la forme d'une assurance de groupe, d'une assurance hospitalisation et d'un plan ambulatoire complémentaire.
- La meilleure formation et le meilleur accompagnement pour que vous soyez non seulement à la hauteur, mais aussi à l'aise. proprofessionnelainsi que l'apprentissage tout au long de la vie au niveau personnel. En outre, vous pouvez bénéficier d'un budget annuel de formation externe, de nombreuses formations internes et de l'utilisation du crédit de formation.
- La possibilité de productive grandir à votre rythme. Lorsque vous commencerez, vous aurez un mentor à vos côtés, qui vous aidera à progresser au cours de vos premiers mois. Vous êtes intéressé par des rôles et des talents en plus de votre emploi ? Notre salle des talents vous aidera à démarrer.
- Un mois de congé complet ! Cela fait 30 fois que vous n'avez pas à régler votre réveil.
- Nous veillons au bon équilibre entre votre travail et votre vie sociale. Et nous offrons de la flexibilité, par exemple grâce à notre système de travail flexible.
- Une famille Titeca soudée qui vous accueille chaleureusement. Préparez-vous à de (nombreux) teambuildings et à de somptueux afterworks, au cours desquels nous prendrons le temps de nous rencontrer. #enthousiasme.
- Une culture d'entreprise engagée dans le développement durable, au-delà de la nature et du climat.
- Des copains sportifs qui adorent faire du buzz. Club de padel, club de cyclisme, club de course à pied ? Rejoignez le club !
- Et quelle est l'orientation de votre carrière ? C'est à vous de décider proactif en main. Chez Titeca, les possibilités d'avancement sont déjà à portée de main.
