Jobs  |  

ondersteunende diensten

Comp & Ben Teamcoach

Functie

Comp & Ben Teamcoach

Locatie

Roeselare

Contact HR

Welkom in de Titeca pro-familie! Contacteer ons gauw!
Lore Vanhecke – Talent Scout
Anne-Sophie Pille – Talent Scout

Delen

Ben jij een expert in Compensations & Benefits en wil je meewerken aan een groeiverhaal?
Wil je strategische projecten leiden, HR-systemen optimaliseren, en de medewerkerservaring naar een hoger niveau tillen?

Daarom is dit jouw droomjob:

Als Comp & Ben Teamcoach ben jij de schakel in het ontwikkelen en verbeteren van ons beloningssysteem, het implementeren van geavanceerde HR-technologieën, en het coachen van een gedreven team. Dit alles binnen een organisatie die volop in transitie is en de ambitie heeft om het verschil te maken.

#enthousiasmevoelen door…

  • Je ontwikkelt en beheert prestatiebeloningssystemen die zijn afgestemd op de bedrijfsdoelen, zodat we het juiste talent kunnen aantrekken en behouden.
  • Je implementeert een HRIS-systeem en zorgt ervoor dat dit systeem optimaal bijdraagt aan de efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid.
  • Je begeleidt en coacht een dynamisch team.

#impactmaken door…

  • Je zorgt voor een competitief loonbeleid en evalueert arbeidsvoorwaarden, zoals voordelen, cafetariaplannen en mobiliteitsbudgetten.
  • Je ontwikkelt dashboards voor het monitoren van HR-KPI’s zoals prestaties, betrokkenheid, verzuim en diversiteit, en gebruikt deze inzichten om strategische keuzes te ondersteunen.
  • Je zorgt voor het optimaliseren en stroomlijnen van payrollprocessen.

#samengroeien door…

  • Je speelt een actieve rol in strategische HR-projecten.
  • Je werkt samen met verschillende teams binnen de organisatie om de impact van HR-beslissingen en processen te analyseren, te verbeteren en te implementeren.

#dromenrealiseren en relevant blijven door…

  • Je maakt gebruik van data-analyse en AI om weloverwogen HR-beslissingen te nemen en trends te voorspellen, zoals verloop of de effectiviteit van welzijnstrajecten.
  • Je levert input voor HR-projecten, zoals het evalueren van extralegale voordelen, en zorgt voor de vertaling van arbeidswetgeving naar concrete acties.

En ook hierom:

  • Je hebt ervaring met payroll, het opzetten van HRIS-systemen en het werken met HR-KPI’s.
  • Je hebt een sterke analytische mindset en kunt processen in kaart brengen, verbeteren en implementeren.
  • Je bent thuis in de Belgische arbeidswetgeving en kunt deze toepassen in praktische situaties.
  • Je werkt graag samen met verschillende afdelingen en kunt de noden van het team en andere afdelingen goed aanvoelen.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit, maar weet wanneer je een helikopterview moet nemen voor strategische beslissingen.

Dit is wat je mag verwachten:

Bij Titeca vinden we het belangrijk om je met volle energie op je verantwoordelijkheden tekunnen storten. Hier mag je écht zijn wie je bent en ontdekken in welke talenten jij uitblinkt. Je wurmen in een vorm die niet bij jou past? Doen we niet!

Maar dat is natuurlijk niet alles, hier kan je ook rekenen op:

  • Een loonpakket dat mee-evolueert op basis van jouw kennis, ervaring en impact op onze organisatie.
  • Heel wat extralegale voordelen waaronder een collectief bonussysteem, keuze tot optimalisatie van je eindejaarspremie en de mogelijkheid om met een Titeca-bedrijfswagen rond te rijden.
  • De erkenning van het belang van jouw fysisch, psychisch en sociaal welzijn. Wij geloven in gelukkige collega’s die voldoening halen uit wat ze graag doen. Daarom bieden we je gemoedsrust in de vorm van een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en aanvullend ambulant plan.
  • De allerbeste training en coaching zodat jij niet enkel op professioneel, maar ook op persoonlijk vlak levenslang kan blijven leren. Daarenboven kan je genieten van een jaarlijks extern opleidingsbudget, tal van interne opleidingen en gebruik van het opleidingskrediet.
  • De kans om productief te groeien op jouw manier. Bij jouw start krijg je een mentor aan je zij, die je goed op weg helpt gedurende je eerste maanden. Inzetten op rollen en talenten naast je functie? Onze talentroom helpt je alvast een stukje op weg.
  • Een volledige maand verlof! Da’s 30 keer je wekker niet hoeven te zetten.
  • We bewaken het gezonde evenwicht tussen je job en jouw sociaal leven. En we bieden flexibiliteit, bv. Via ons systeem van flexwerken.
  • Een hechte Titeca-familie die jou warm opneemt. Hou je maar klaar voor (véél) teambuildings en uitbundige afterworks, waarbij we elkaars #enthousiasmevoelen.
  • Een bedrijfscultuur die inzet op duurzaamheid, zélfs verder dan natuur en klimaat.
  • Sportbuddies die houden van buzze geven. Padelclub, wielerclub, loopclub? Join the club!
  • En waar je carrière naartoe gaat? Dat heb je zelf proactief in de hand. De doorgroeimogelijkheden liggen bij Titeca alvast voor het rapen.
Solliciteren voor deze job?

Sollicitatieprocedure

Waarom werken
bij Titeca?

Maak kennis met Titeca. We zijn een snel groeiende, full-service accountancy groep met een levendige overtuiging dat plezier en werk hand in hand gaan. Titeca helpt ondernemers & bedrijven groeien op een professionele en persoonlijke manier.Â