Ja, Titeca is anders!
Bij Titeca zijn we volop on fire! En omarmen de veranderende wereld.
In deze boeiende groei en ontwikkeling zijn we op zoek naar een HR Business Partner (BP)!
People & Culture (P&C) helpt mee de bedrijfsdoelstellingen, visie, missie, waarden te implementeren op een manier dat onze medewerkers én onze klanten daar dagelijks de vruchten van plukken. Een BP bij P&C is in eerste plaats een verbinder, die menselijk potentieel ziet en waardeert, en die dit potentieel op een nog hoger niveau tilt. De BP is een vertrouwenspersoon die het verschil maakt voor onze leidinggevenden, onze medewerkers en onze teams door zijn of haar faciliterende, coachende en adviserende vaardigheden in te zetten.
Hier wil jij je dagelijks voor ‘smijten’
Je bent het eerste lijnaanspreekpunt én vertrouwenspersoon voor de leidinggevende en medewerkers van de kantoren in West-Vlaanderen. Je denkt breed, vanuit generalistisch oogpunt en je weet jouw inzichten te vertalen in een pragmatische aanpak.
Voor onze leidinggevenden ben jij:
- Een strategische denker die helpt om de uitdagingen van onze kantoren te vertalen naar concrete praktijken op vlak van resource planning, performance management, training en ontwikkeling
- Een adviseur op vlak van menselijk potentieel en sociaal rechtelijke materies
- Een coach die de leidinggevende helpt om zijn of haar performantie als people manager te versterken
- Een facilitator die samen met de leidinggevende de teams helpt om de beste versie van zichzelf te worden
Voor onze medewerkers ben jij:
- Een luisterend oor dat advies en coaching biedt op sleutelmomenten in de loopbaan: onboarding, groei, loopbaanontwikkeling, exit…
- De vertrouwenspersoon bij wie onze medewerkers zich veilig voelen om hun eigen groeiverhaal te delen en om eventuele functioneringsvraagstukken te bespreken
Hier kan jij je in herkennen
Diploma is voor ons minder belangrijk. We zijn op zoek naar een matuur persoon die toe is aan een verbreding van zijn of haar HR-ervaring. We zijn benieuwd naar wat jouw talenten en jouw competenties zijn, en hoe je hiermee het verschil kan maken voor onze collega’s.
Je begrijpt als geen ander; There’s no I in team. Samen met je teamleden verzet jij bergen. Dat daar soms enige flexibiliteit voor nodig is, vind jij vanzelfsprekend.
Je herkent je in volgende talenten:
- Samenbrenger: samenwerken, weten wat anderen nodig hebben om verder te komen en zo bijdragen tot het realiseren van groepsdoelstellingen
- Sterkte-architect: vanuit interesse in de mens, hun sterktes spotten en ze inzetten op de juiste vacature
- Organisator: organiseren van de dag en wat er nodig is om vooruit te gaan om doelen te bereiken
- Rots: een sterk ontwikkeld innerlijk kompas, stevig in de schoenen staan en rustig blijven in complexe situatie
Ook wij doen ons deel. Titeca biedt jou
Bij Titeca vinden we het belangrijk om je met volle energie op je verantwoordelijkheden te kunnen storten. Hier mag je écht zijn wie je bent en ontdekken in welke talenten jij uitblinkt. Je wurmen in een vorm die niet bij jou past? Doen we niet!
Maar dat is natuurlijk niet alles, hier kan je ook rekenen op:
- Een loonpakket dat mee-evolueert op basis van jouw kennis, ervaring en impact op onze organisatie.
- Heel wat extralegale voordelen waaronder een collectief bonussysteem, keuze tot optimalisatie van je eindejaarspremie en de mogelijkheid om met een Titeca-bedrijfswagen rond te rijden.
- De erkenning van het belang van jouw fysisch, psychisch en sociaal welzijn. Wij geloven in gelukkige collega’s die voldoening halen uit wat ze graag doen. Daarom bieden we je gemoedsrust in de vorm van een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en aanvullend ambulant plan.
- De àllerbeste training en coaching zodat jij niet enkel op professioneel, maar ook op persoonlijk vlak levenslang kan blijven leren. Daarenboven kan je genieten van een jaarlijks extern opleidingsbudget, tal van interne opleidingen en gebruik van het opleidingskrediet.
- De kans om productief te groeien op jouw manier. Bij jouw start krijg je een mentor aan je zij, die je goed op weg helpt gedurende je eerste maanden. Inzetten op rollen en talenten naast je functie? Onze talentroom helpt je alvast een stukje op weg.
- Een volledige maand verlof! Da’s 30 keer je wekker niet hoeven te zetten.
- We bewaken het gezonde evenwicht tussen je job en jouw sociaal leven. Én we bieden flexibiliteit, bv. via ons systeem van flexwerken.
- Een hechte Titeca-familie die jou warm opneemt. Hou je maar klaar voor (véél) teambuildings en uitbundige afterworks waarbij we elkaars #enthousiasmevoelen.
- Een bedrijfscultuur die inzet op duurzaamheid, zélfs verder dan natuur en klimaat.
- Sportbuddies die houden van buzze geven. Padelclub, wielerclub, loopclub? Join the club!
- En waar je carrière naartoe gaat? Dat heb je zelf proactief in de hand. De doorgroeimogelijkheden liggen bij Titeca alvast voor het rapen.
