La gestion des ressources humaines vous passionne ?
Voulez-vous aider les entrepreneurs à organiser correctement leurs ressources humaines, du contrat à la politique ?
Alors vous pourriez être le Conseiller en ressources humaines qui nous recherchons à Titeca Pro Experts (TPE). Dans ce rôle, vous combinez vos connaissances en matière de ressources humaines avec une approche pratique et orientée vers les personnes. Vous aidez les entrepreneurs, par une approche pratique, à développer leur politique de ressources humaines.
A quoi ressemble votre journée en tant que conseiller en ressources humaines :
En tant que conseiller en ressources humaines, le contenu de votre travail consiste à trois composantes fortes qui, ensemble, fournissent des conseils complets aux entrepreneurs :
- Rémunération et avantages
Vous réfléchirez à la manière dont la rémunération peut être utilisée stratégiquement comme moteur de croissance :- Vous conseillez sur l'optimisation des coûts salariaux, les subventions et les avantages fiscaux.
- Vous développez des structures de rémunération adaptées à l'entreprise.
- Vous effectuerez des calculs de coûts salariaux et contribuerez à l'élaboration d'une politique salariale durable.
- Conseils socio-juridiques personnalisés
Vous êtes le point de contact pour les entrepreneurs et vous traduisez une législation complexe en idées claires et exploitables :- Vous rédigerez des documents juridiques tels que des contrats d'agence, des politiques et des lettres de licenciement.
- Vous accompagnerez les clients lors des inspections sociales et mènerez des audits proactifs.
- Vous suivez l'actualité du droit social et partagez les mises à jour pertinentes avec vos clients et collègues.
- Vous travaillerez sur des dossiers multidisciplinaires tels que des acquisitions et des restructurations.
- Stratégie et politique en matière de ressources humaines
Vous aiderez les entrepreneurs à mettre en place une politique de ressources humaines solide, conforme à leur vision :- Vous participerez à la rédaction des profils d'emploi et de compétences, des organigrammes et des plans de carrière.
- Vous collaborerez aux politiques d'évaluation, à l'intégration, à l'image de marque de l'employeur et aux plans de formation.
Votre profil et-et
- Le bon diplôme et beaucoup d'enthousiasme
Vous avez un diplôme en RH, en droit, en gestion d'entreprise et une expertise en Hard HR. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre envie de guider les entrepreneurs et de construire ensemble une politique RH forte. - Fort en relations humaines et en contenu
Vous aimez le contact avec les clients dès le premier jour. Vous êtes capable d'expliquer clairement et humainement des questions juridiques et de ressources humaines complexes. Vous aimez établir des relations à long terme et tirez votre énergie de la collaboration. - Esprit d'équipe et éponge à connaissances
Vous aimez travailler au sein d'une équipe soudée et partagez activement vos connaissances. Vous êtes avide d'apprendre, vous suivez l'actualité du droit social et vous transformez vos connaissances en conseils utiles. Vous avez une forte volonté de progresser et d'élargir continuellement votre expertise. - Planificateur et flexible
Vous travaillez de manière structurée et gardez une vue d'ensemble, même lorsque les délais approchent. Vous résistez au stress, planifiez intelligemment et savez établir des priorités sans perdre de vue la qualité.
Chez Titeca, vous n'avez pas à choisir : notre promesse "et-et".
Prestaurations et plaisir
Votre salaire évolue en fonction de votre talent et de votre engagement, avec un système de primes et de nombreux avantages extralégaux tels qu'une voiture de société, des chèques-repas, un abonnement de téléphonie mobile, une assurance hospitalisation et un plan ambulatoire pour vos frais médicaux.
Mais le facteur plaisir est au moins aussi important : outre les événements après le travail et les activités de renforcement de l'esprit d'équipe, il existe de nombreuses initiatives autour du sport et du bien-être, en plus d'un budget personnel pour l'achat de vêtements de sport Titeca.
L'équipe et le talent
Vous travaillerez au sein d'une petite équipe soudée qui se soutient mutuellement.
Vos talents sont vus et utilisés : vous avez la possibilité de découvrir ce en quoi vous excellez et de développer ces points forts, avec le soutien d'un mentor.
Cultiver et apprécier
Chez Titeca, vous évoluez dans la direction qui correspond à vos talents et à vos ambitions. Les possibilités sont infinies.
En même temps, il y a beaucoup d'espace pour se divertir : avec 30 jours de congé et des horaires de travail flexibles, vous gardez une vie sociale équilibrée et vous rechargez vos batteries quand vous en avez besoin.
Professionnel et personnel
Vous bénéficiez du meilleur des deux mondes : le professionnalisme, l'expertise et l'influence d'une grande organisation, combinés à une structure plate et à la chaleur personnelle de petites équipes.
Vous êtes entouré de collègues qui vous connaissent, vous soutiennent et vous apprécient, ce qui vous permet de vous sentir chez vous et d'être vraiment vous-même.
Responsabilité et liberté
Dès le premier jour, vous aurez la confiance nécessaire pour conseiller les clients de manière indépendante et contribuer aux décisions stratégiques. Vous ne serez jamais seul et pourrez compter sur une solide équipe d'experts.
Grâce aux horaires de travail flexibles et aux possibilités de travail à domicile, vous travaillez de la manière qui vous convient.