Un emploi dans lequel vous mettez à profit votre sens des relations humaines et où vous avez un impact.
Nous recherchons un HR Business Partner motivé et expérimenté pour nos bureaux de Wetteren, Lokeren et Rumbeke. Le lundi, vous serez présent à Rumbeke.
Chez People & Culture, les RH ne se limitent pas aux processus. Vous renforcez nos équipes et nos managers en leur apportant clarté, confiance et direction. Vous ferez la différence pour les employés et l'organisation, dans un environnement en pleine croissance où la responsabilité et le lien humain se rejoignent.
Vous mettez les gens en contact avec notre croissance organisationnelle
Vous sentez où Titeca veut aller et traduisez ces ambitions en ce dont les équipes et les dirigeants ont besoin. Vous veillez à ce que les initiatives, le développement et la collaboration en matière de ressources humaines contribuent à une croissance durable.
Vous rendez les RH humaines et efficaces
Vous apportez une structure aux processus de RH et de changement, sans jamais perdre de vue l'aspect humain. Vous rendez les sujets complexes clairs et accessibles aux employés et aux managers.
Vous guidez les managers et renforcez leur rôle
Vous êtes leur partenaire d'entraînement. Vous les aidez à relever les défis de l'équipe, à améliorer leurs performances, à planifier et à développer leur travail. Vous les orientez, les conseillez et les coachez afin qu'ils se développent en tant que gestionnaires de personnel.
Vous soutenez les employés et créez un climat de confiance
Vous êtes un point de contact sûr pour l'intégration, la croissance, l'évolution de carrière et les moments clés. Vous écoutez, conseillez et guidez de manière à les aider à aller de l'avant.
Vous coopérez et vous vous coordonnez en douceur
Vous assurez la liaison entre People & Culture, les équipes et les autres départements de Titeca. Vous assurez une communication claire, des décisions étayées et le bon déroulement des projets.
Vous pensez à l'avenir et vous vous améliorez continuellement
Vous analysez le fonctionnement des processus RH, voyez les possibilités de les renforcer et veillez à ce qu'ils soient à l'épreuve du temps, sans perdre leur caractère humain.
Votre profil and-one
Expérience et volonté
Vous disposez d'une base solide en matière de ressources humaines et vous aimez utiliser cette expertise pour aider vos collègues à se développer. Vous combinez vos connaissances avec la volonté d'avoir un impact réel.
Identifier et utiliser les points forts
Vous repérez les talents, les modèles et les opportunités. Vous comprenez ce qui motive les gens et le traduisez en actions qui font progresser les équipes.
Travailler ensemble et se connecter
Vous rassemblez les gens, vous avez un bon sens de ce dont les autres ont besoin et vous aidez ainsi à faire des choix éclairés et à former des équipes fortes et cohésives.
Analyser et donner des orientations
Vous reconnaissez les grandes questions et les tendances, vous rendez la complexité claire et vous faites le lien avec notre stratégie. Vous incitez les autres à vous suivre.
Optimiser et guider
Vous améliorez les processus RH et soutenez les équipes en cas de changement. Vous rendez les choses plus efficaces sans perdre la touche humaine.
Planification et flexibilité de la commutation
Vous planifiez de manière réfléchie, gardez une vue d'ensemble et ajustez votre approche si nécessaire. Vous savez que vous pouvez aller plus loin ensemble que seul.
Chez Titeca, vous n'avez pas à choisir : notre promesse "et-et".
Performance et plaisir
Votre salaire augmente en fonction de vos connaissances, de votre expérience et de votre impact, et est complété par un système de primes et de nombreux avantages extralégaux tels qu'une voiture de société, un téléphone portable et un abonnement, une assurance hospitalisation et un plan ambulatoire pour vos frais médicaux. Notre facteur "fun" apporte une touche supplémentaire : outre les événements after-work et les teambuildings, il existe également de nombreuses initiatives autour du sport et du bien-être, en plus d'un budget personnel pour l'achat de vêtements de sport Titeca.
L'équipe et le talent
Vos talents sont perçus et utilisés. Grâce à un budget de formation, à des formations internes et à une culture de l'apprentissage, vous aurez toutes les chances de vous développer, tant sur le plan professionnel que personnel.
Cultiver et apprécier
Chez Titeca, il ne s'agit pas seulement de travail, mais aussi de bien-être. Avec 30 jours de congé, des horaires de travail flexibles et une attention particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous veillons à ce que vous puissiez vous ressourcer à chaque fois que vous en avez besoin. Ainsi, vous combinez satisfaction professionnelle et tranquillité d'esprit personnelle.
Responsabilité et liberté
Dès le premier jour, vous avez la possibilité de prendre des responsabilités et de participer à la prise de décisions.
Professionnel et personnel
Vous bénéficiez du meilleur des deux mondes : le professionnalisme et l'influence d'une grande organisation, combinés à une structure horizontale et à une chaleur personnelle. Vous serez entouré de collègues qui vous connaissent, vous soutiennent et vous apprécient.