Une passion pour les salaires et l'administration ainsi qu'un cœur pour les employés dans une entreprise en pleine croissance ?
En raison de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargée des ressources humaines et de la culture Qui renforcera notre équipe "People & Culture". Notre siège social est situé à Roulers et vous serez disposé à vous déplacer occasionnellement dans différents bureaux en Flandre occidentale, mais vous travaillerez principalement à partir de Rumbeke. En tant que responsable du personnel et de la culture, vous jouez un rôle crucial car vous touchez le cœur de notre organisation : nos employés.
C'est pourquoi c'est le job de vos rêves :
#enthousiasfeeling through...
- Vous serez responsable de l'intégration complète et assurerez un suivi administratif sans faille de l'intégration à la cessation d'activité.
- Vous veillerez à ce que le traitement des salaires se fasse de manière précise et dans les délais impartis.
- Vous vérifiez et interprétez les fiches de paie, les documents sociaux et les feuilles d'impôts.
- Vous contrôlez et traitez correctement les congés de maladie, les crédits d'heures et les congés thématiques. Vous gérez également avec soin les avantages supplémentaires tels que l'assurance de groupe.
- Vous suivrez la situation de A à Z : de la préparation des salaires au traitement, en passant par les dépenses, les contrats, les suspensions et les départs.
1TP5Prendre l'impact par...
- Vous serez le premier point de contact pour les questions relatives à la paie, aux primes, aux actions indexées et aux autres avantages.
- Vous développez et optimisez les processus RH qui permettent aux collègues de s'orienter facilement.
- En collaboration avec le coach de l'équipe Comp & Ben, vous fournissez des conseils socio-juridiques en cas de besoin.
#grandir ensemble grâce à...
- Vous transmettez nos valeurs à chaque contact et contribuez activement à créer un environnement de travail chaleureux et professionnel.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec la comptabilité pour le paiement des salaires, des primes de fin d'année et des congés payés.
- Vous prendrez l'initiative d'améliorer continuellement nos processus de ressources humaines, en renforçant l'engagement des collègues.
1TP5Réaliser ses rêves et rester pertinent en...
- Vous réfléchissez de manière proactive à la manière dont le département P&C peut créer encore plus de valeur pour ses employés.
- Vous tiendrez les rapports à jour dans PowerBI et fournirez des informations précieuses à la direction.
Et aussi à cause de cela :
Vous disposez des connaissances et de l'expérience nécessaires pour assumer votre rôle en toute confiance. Ce que nous considérons comme un must à cet égard :
- Vous êtes titulaire d'une licence en GRH, en gestion d'entreprise ou dans un domaine similaire, ou d'une expérience équivalente.
- Vous pouvez vous prévaloir d'une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.
- Vous avez une bonne connaissance des systèmes de paie et des logiciels correspondants.
- Vous connaissez le droit du travail et l'appliquez correctement.
Voici ce à quoi il faut s'attendre :
Chez Titeca, nous pensons qu'il est important de pouvoir se lancer à corps perdu dans ses responsabilités. Ici, vous pouvez vraiment être vous-même et découvrir les talents qui vous caractérisent. Se glisser dans un moule qui ne vous convient pas ? Nous ne le faisons pas !
Mais ce n'est pas tout, vous pouvez aussi compter sur nous :
- Un package salarial qui évolue avec vous en fonction de vos connaissances, de votre expérience et de votre impact sur notre organisation.
- De nombreux avantages sociaux, notamment un système de primes collectives, la possibilité d'optimiser votre prime de fin d'année et l'opportunité de circuler dans une voiture de société Titeca.
- Nous reconnaissons l'importance de votre bien-être physique, psychologique et social. Nous croyons en des collègues heureux qui tirent satisfaction de ce qu'ils aiment faire. C'est pourquoi nous vous offrons la tranquillité d'esprit sous la forme d'une assurance de groupe, d'une assurance hospitalisation et d'un plan ambulatoire complémentaire.
- La meilleure formation et le meilleur accompagnement pour que vous soyez non seulement à la hauteur, mais aussi à l'aise. proprofessionnelainsi que l'apprentissage tout au long de la vie au niveau personnel. En outre, vous pouvez bénéficier d'un budget annuel de formation externe, de nombreuses formations internes et de l'utilisation du crédit de formation.
- La possibilité de productive grandir à votre rythme. Lorsque vous commencerez, vous aurez un mentor à vos côtés, qui vous aidera à progresser au cours de vos premiers mois. Vous êtes intéressé par des rôles et des talents en plus de votre emploi ? Notre salle des talents vous aidera à démarrer.
- Un mois de congé complet ! Cela fait 30 fois que vous n'avez pas à régler votre réveil.
- Nous veillons au bon équilibre entre votre travail et votre vie sociale. Et nous offrons de la flexibilité, par exemple grâce à notre système de travail flexible.
- Une famille Titeca soudée qui vous accueille chaleureusement. Préparez-vous à de (nombreux) teambuildings et à de somptueux afterworks, au cours desquels nous prendrons le temps de nous rencontrer. #enthousiasme.
- Une culture d'entreprise engagée dans le développement durable, au-delà de la nature et du climat.
- Des copains sportifs qui adorent faire du buzz. Club de padel, club de cyclisme, club de course à pied ? Rejoignez le club !
- Et quelle est l'orientation de votre carrière ? C'est à vous de décider proactif en main. Chez Titeca, les possibilités d'avancement sont déjà à portée de main.
