Dans le cadre des mesures budgétaires, l'allègement fiscal pour les premières embauches – une réduction des cotisations patronales à la SSC – a été profondément remanié.
De 1er juillet 2026 Le dispositif est simplifié, remanié et étendu à de nouvelles embauches. Dans cet article, vous découvrirez l'impact de ces changements sur vos charges salariales.
Quels sont les changements concrets ?
Le régime actuel sera simplifié et remanié. Ainsi, l'abattement maximal pour le premier salarié sera ramené à 2 000 € par trimestre. Le système dégressif applicable aux deuxième et troisième salariés est remplacé par une réduction forfaitaire. Parallèlement, une réduction est à nouveau instaurée pour les quatrième et cinquième salariés.
Concrètement, les modifications se présentent comme suit :
- 1 550 €par trimestre · du 1er au 5e trimestre
- 1 050 €par trimestre · trimestres 6 à 9 inclus
- 450 €par trimestre · trimestres 10 à 13 inclus
- 1 050 €par trimestre · du 1er au 5e trimestre
- 1 050 €par trimestre · trimestres 6 à 9 inclus
- 450 €par trimestre · trimestres 10 à 13 inclus
Qu'en est-il de mes réductions de groupe cible en cours ?
Le passage au nouveau système dépend du salarié auquel s'applique la réduction.
Bénéficiez-vous déjà d'une réduction de cotisations pour votre premier salarié ? Dans ce cas, celle-ci s'appliquera à partir du 1er juillet 2026 limité automatiquement à 2 000 € par trimestre, même si la réduction a déjà été accordée auparavant.
Les réductions en cours continueront à s'appliquer selon l'ancien régime dégressif ; il n'y aura donc aucun changement pour les recrutements existants rien. Pour les nouvelles embauches à compter du 1er juillet 2026, c'est toutefois le nouveau système prévoyant une réduction uniforme qui s'appliquera.
Vous prévoyez un quatrième ou un cinquième recrutement ? Dans ce cas, à partir du 1er juillet 2026, vous pourrez appliquer à nouveau une réduction de la population cible, ce qui n'était pas possible auparavant.