Depuis le 1er janvier 2024, Titeca Waregem a un nouveau chef de bureau. Brecht Van Thuyne travaille chez Titeca depuis 10 ans. pro comptables et experts. Il a commencé sa carrière en tant que gestionnaire de clientèle, a évolué vers le poste de chef d'équipe et assume aujourd'hui la fonction principale de chef de bureau. À 31 ans, Brecht est également le plus jeune office manager du groupe Accountants & Experts. Mais il n'est certainement pas une exception. Chez Titeca, nous croyons aux jeunes. Ici, tout le monde a la possibilité d'avoir un impact.
"Depuis 10 ans, je suis actif au sein de Titeca. pro accountants & experts à Gand, où j'étais chef d'équipe jusqu'à récemment", explique M. Brecht. "En outre, ces deux dernières années, j'ai aidé avec enthousiasme l'équipe de Waregem plusieurs jours par semaine. En tant que véritable Zultenaar, avec mon réseau à Waregem et dans les environs, je me concentrerai désormais entièrement sur le poste d'office manager chez Titeca Waregem. Une belle opportunité qui me permet de suivre les traces de mon prédécesseur Bram Cornelis, qui assume désormais le rôle d'associé gérant. Et un engagement que je prendrai certainement à long terme. Car je crois fermement à l'importance d'établir des relations à long terme avec les clients. Au cours de l'année à venir, nous voulons être encore plus utiles aux entrepreneurs et aux indépendants. Non seulement en tant que gestionnaire de dossiers, mais aussi en tant que confident qui aide ses clients en leur apportant ses connaissances et son expérience à chaque étape importante de leur vie. Réaliser les rêves des entrepreneurs, c'est ce que nous faisons en ayant un impact sur tous les plans".
Apprendre par la pratique
Et chaque employé de Titeca a la possibilité d'avoir un impact. "Dans notre organisation, nous nous éloignons de l'idée traditionnelle selon laquelle il faut avoir un certain âge pour être manager", explique Jurka Vanthournout, PDG. "Les jeunes collègues sont notre avenir. Il est très important pour nous de leur offrir des possibilités de croissance dès le départ et de leur permettre d'assumer des responsabilités. La formation pratique est une constante au sein de Titeca. Car l'apprentissage par la pratique fait partie de notre ADN. Nous constatons ce rajeunissement partout, des chefs d'équipe aux collaborateurs. Cela ne signifie pas moins d'expérience. Cela signifie que toutes les expériences peuvent être entendues dans l'atelier. C'est un message puissant.
Manager du millénaire
"De plus en plus d'équipes chez Titeca sont donc dirigées par un manager millénaire, une personne née entre 1980 et 1995. Ils dirigent des collègues qui ont jusqu'à 15 ans de moins et jusqu'à 35 ans de plus. Cela fonctionne très bien, grâce à une approche particulièrement inclusive qui prend en compte les différentes valeurs, croyances et préférences de chaque groupe d'âge. Les millennials appartiennent à une génération d'adultes qui, en faisant ce qu'ils aiment, veulent avoir un impact positif sur les gens qui les entourent, la société et la planète. Et ils le font à partir de valeurs durables et authentiques. Que ce soit précisément les qualités précieuses que non seulement nous voyons dans un cadre, mais que nos clients recherchent également dans un co-entrepreneur."
