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3.07.2024

Titeca obtient la charte Voka pour l'entreprise durable

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C'est officiel : le jeudi 27 juin 2024 devrait Titeca pro Le cabinet d'experts-comptables et d'experts a reçu la Voka Charter Sustainable Business, une reconnaissance et une récompense spéciales pour la mise en œuvre réussie de diverses initiatives en faveur du développement durable. "Le fait d'être lauréat est une grande confirmation de ce que nous sommes : une organisation tournée vers l'avenir qui souhaite avoir un impact 1TP5 sur la société de manière positive", déclare l'associé et président du conseil d'administration de Voka. pro Corneel Maertens, expert en la matière, est fière.

Aider les entreprises à intégrer (encore plus) la durabilité dans leur ADN, à développer des objectifs innovants et à les atteindre. Telle est l'idée qui sous-tend la Charte Voka de l'entreprise durable (VCDO). Pourquoi avons-nous participé au programme ? L'entrepreneuriat durable est profondément ancré dans notre vision. Sur la base de cette vision, nous voulons être une source d'inspiration et de conseil pour nos 16 000 clients qui sont eux-mêmes confrontés à des problèmes de durabilité.

 

28 initiatives ESG

Soutenu par Voka et inspiré par la 17 Objectifs de développement durable des Nations unies - qui envisage la durabilité de manière beaucoup plus large que la simple transition climatique, mais vise également, entre autres, le bien-être, la croissance et le développement de chaque membre de la société - nous avons consacré une année à 28 initiatives en faveur du développement durable. Nous aimerions mettre en lumière ces trois actions :

 

1 - Automatiser le traitement des données

Chez Titeca, nous sommes très attachés à la numérisation et à l'automatisation. Non seulement parce qu'aujourd'hui, c'est la seule voie à suivre est. Mais nous voulons surtout qu'il apporte une plus grande tranquillité d'esprit, une meilleure qualité et une réduction de la charge de travail. Lorsque les chiffres sont livrés en continu, les clients ne doivent pas se précipiter sur les documents chaque trimestre, ils peuvent accéder à leurs chiffres 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et nous pouvons éliminer les périodes les plus chargées pour les collègues. Plus de qualité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour tout le monde. Tout le monde y gagne !

 

2 - Apprentissage et développement

Apprendre tout au long de la vie, offrir de nouvelles possibilités d'apprentissage et aider les compétences à évoluer dans un monde en constante mutation. C'est le cheval de bataille de Titeca. Cet engagement fort en faveur de l'apprentissage tout au long de la vie n'offre pas seulement des avantages à chaque employé. Il est également profitable à notre organisation, à nos clients et à la société d'être toujours en avance en termes de connaissances et de compétences. Car la prospérité de chacun est le résultat d'une population active qui s'épanouit.

 

3 - Cybersécurité

Bien que cette partie soit pratiquement invisible, Titeca continue de mettre en place une cybersécurité impressionnante. Un fait crucial dans le paysage entrepreneurial numérique d'aujourd'hui qui implique la sécurité, la stabilité et la protection de la vie privée. Ce n'est qu'à cette condition que nous pourrons parvenir à une croissance économique durable, à un travail digne et à un développement innovant. Chez Titeca, chaque employé est coresponsable de veiller à ce que la porte proverbiale reste fermée, notamment par le biais d'une "formation au phishing".

 

Le développement durable fait la différence

Le titre de lauréat est le point de départ d'un parcours de durabilité à long terme pour Voka. Bien que seule une poignée d'entreprises en Belgique soit tenue d'établir des rapports ESG, il deviendra indispensable pour presque toutes les entreprises de soumettre elles-mêmes de tels rapports à leurs clients B2B. Au-delà de l'aspect juridique, la durabilité devient également essentielle pour toutes les entreprises qui cherchent à accroître leur attractivité en termes de marque employeur sur un marché caractérisé par des pénuries de main-d'œuvre.

Voka gestionnaire d'entreprise durable Katrien Moens le dit clairement : "Outre la pression exercée par l'Europe pour agir en matière de durabilité (ESG), les entreprises sont de plus en plus conscientes que si elles n'agissent pas, elles seront mises à l'écart de la concurrence". Un point de vue que Stijn Hugues, expert en développement durable chez Titeca, ne peut que partager. Le développement durable continuera à gagner en importance et les normes évolueront au sens large. En misant dès maintenant sur l'ESG, les entreprises prennent une longueur d'avance sur le marché et peuvent se distinguer de manière appréciable. C'est pourquoi Titeca est heureuse d'aider tous ses clients à résoudre les questions de durabilité et les obligations ESG, et de leur fournir un aperçu clair de la manière dont les entreprises et les gouvernements peuvent s'acquitter de leurs obligations en matière de développement durable. comment faire pour une approche et un rapport appropriés".

 

(c) Wannes Nimmegeers

 

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