Webinaire : Transparence salariale : de l'obligation à l'opportunité
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D'ici le 7 juin 2026, la Belgique devra avoir achevé la mise en œuvre de l'accord de libre-échange. Directive européenne sur la transparence des salaires transposer dans la législation nationale.
Cela évoque automatiquement un grand nombre de questions avec les employeurs. Toutefois, bon nombre des réponses qui circulent sont teintées d'une couleur commerciale. Il est grand temps de les démystifier et séparer les faits de la fable.
En même temps, la loi n'est qu'un aspect de la question. Après tout, le marché du travail est dès aujourd'hui plus transparents que ne le pensent de nombreux employeurs. Ceux qui ne une politique salariale claire L'expérience de l'Union européenne en matière de recrutement, de rétention et de confiance sur le lieu de travail montre que l'Union européenne a un rôle important à jouer dans ce domaine.
Elise Bardoel (expert en droit et en ressources humaines) et Brecht Vanderper (Partenaire et Partenaire commercial) expliquent comment concevoir une bonne politique salariale qui non seulement conformément à, mais surtout un atout stratégique est.