Le 9 septembre 2023, un compromis a été trouvé sur l'accord budgétaire 2024. Dans cet article, nous compilons les principaux changements.
Droit social
Expansion et révision des emplois flexibles
Compte tenu des tensions actuelles sur le marché du travail belge, l'emploi de flexi-jobbers est la solution de choix pour de nombreux entrepreneurs.
Jusqu'à présent, les emplois flexibles n'étaient possibles que dans les secteurs de la restauration, des supermarchés, du commerce de détail... Avec l'accord budgétaire, le nombre de secteurs sera considérablement élargi. Concrètement, en tant qu'employeur, vous pourrez utiliser les emplois flexibles - en plus des 10 secteurs actuels - dans les secteurs suivants :
- Secteur alimentaire
- Secteur de l'agriculture et de l'horticulture
- Secteur immobilier
- Secteur en mouvement
- Automobile
- Autobus et autocars
- Industrie funéraire
- Écoles de conduite
- Secteur événementiel
- L'éducation
- Garde d'enfants
- Secteur public du sport et de la culture.
L'extension du statut des emplois flexibles étant politiquement difficile, le gouvernement l'assortit de conditions supplémentaires :
- Le échelles sectorielles qui s'appliquent aux travailleurs réguliers devraient être respectés (sauf dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration), en augmentant le salaire minimum pour les emplois flexibles.
- Il y aura un plafond de revenu de ±12.000 EUR par an (Converti, cela représente environ 500 heures par an). Si vous gagnez plus, vous ne bénéficierez plus d'avantages fiscaux pour ce montant supplémentaire. Pour les retraités, en revanche, il n'y aura pas de plafond : ils pourront gagner des revenus supplémentaires non imposables sans limite.
- Le Contribution de l'ONSS que vous payez en tant qu'employeur sur le salaire flexi passera de 25% à 28%.
Des salaires minimums plus élevés
Les partenaires sociaux avaient précédemment décidé d'augmenter progressivement le "revenu mensuel minimum moyen garanti" (RMMG), mais cet accord n'avait pas encore été mis en œuvre par le gouvernement. Le 1er avril 2022, le salaire minimum a augmenté pour la première fois. À partir du 1er avril 2024, il augmentera une deuxième fois de 50 euros nets par mois.
Afin de réduire le coût supplémentaire pour vous en tant qu'employeur, le gouvernement a également décidé d'adapter les limites salariales de la réduction structurelle. Plus précisément, en tant qu'employeur, vous bénéficierez d'une "réduction pour bas salaires" supplémentaire sur vos cotisations de sécurité sociale.
Augmentation de la contribution d'activation
En outre, la contribution d'activation est également renforcée par le gouvernement. Avec la contribution d'activation, le gouvernement veut éviter que les employeurs gardent (trop) de salariés tout en les exemptant de prestations. Cette contribution sera augmentée pour renforcer l'effet dissuasif.
Augmentation de la prime de reprise partielle du travail
Enfin, le gouvernement a également mis l'accent sur la réintégration des travailleurs handicapés. Si, en tant qu'employeur, vous réemployez progressivement un salarié en incapacité de travail, vous pourrez prétendre à une prime de reprise du travail de 1 725 euros au lieu de 1 000 euros auparavant, à partir du 1er janvier 2024.
Taxe
TVA sur la démolition et la reconstruction
Une réforme en profondeur est à venir sur le taux de TVA pour la démolition et la reconstruction. Pour les particuliers, ce taux restera de 6%. Mais la réduction du champ d'application a des conséquences importantes pour ceux qui font appel à un promoteur immobilier. Plus d'informations à ce sujet dans notre article publié précédemment.
TVA sur les logements économes en énergie
Afin d'aider financièrement les familles et les personnes seules à rendre leur maison économe en énergie, la TVA sur l'installation de panneaux solaires, de pompes à chaleur et de chauffe-eau solaires a également été réduite à 6%. Cette mesure expire toutefois à la fin de cette année.
- Après tout, le gouvernement a décidé de pour les pompes à chaleur uniquement la prorogation du taux réduit de TVA de 6% pour une année supplémentaire.
- TVA sur l'installation de panneaux solaires Ainsi, à partir du 1er janvier, le montant 21% est de nouveau en vigueur.
Veuillez noter que ce qui précède ne s'applique qu'aux logements de moins de 10 ans (y compris les logements neufs). Un régime 6% existe déjà aujourd'hui pour les logements de plus de 10 ans, et il reste inchangé.
Droit d'enregistrement pour les loyers fonciers et les droits de superficie
Outre les modifications de la TVA, l'accord budgétaire apporte également un changement important en ce qui concerne le droit d'enregistrement proportionnel pour les baux emphytéotiques et les empiétements. Le taux actuel de 2% sera porté à 5%. Les promoteurs de projets qui mettent en place une superstructure afin de vendre le projet de manière fractionnée devront donc faire preuve d'une grande prudence dans l'établissement de leur budget.
Diesel professionnel
Par ailleurs, à partir du 1er janvier 2024, le montant des accises récupérables sur le gazole professionnel diminuera de 10 euros pour 1 000 litres. Une autre mesure qui pèsera lourd sur le secteur de la construction.
Cependant, toutes les mesures susmentionnées n'ont pas encore été promulguées. Dès que nous aurons plus de détails, nous vous tiendrons bien sûr informés.
N’hésitez pas à nous contacter ici si vous avez des questions.
Vous souhaitez discuter de la bonne approche pour votre entreprise ? Prenez rendez-vous avec notre pro des experts !
