Productrice en charge de l'apprentissage et du développement

C'est pourquoi c'est le job de vos rêves :

En tant que Digital Learning & Development Producer, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des solutions d'apprentissage numérique au sein de notre organisation. Vous jouerez un rôle crucial dans la promotion d'un transfert et d'une gestion efficaces des connaissances par le biais de technologies et de plateformes innovantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues de l'équipe "Apprentissage et développement" et d'autres départements pour développer et mettre en œuvre des stratégies d'apprentissage numérique qui s'alignent sur les objectifs de l'organisation.

Vous jouerez également un rôle crucial, avec l'équipe L&D, dans la promotion de la croissance et du développement de nos employés et dans l'encouragement d'une culture de l'apprentissage au sein de notre organisation. Cela fait partie de l'équipe de proactive, productif et proL'approche professionnelle avec laquelle Titeca se présente à ses employés et à ses clients.

C'est là que vous avez votre place, car vous aimez avoir un impact en.. :

Gestion et entretien de la Système de gestion de l'apprentissage (LMS) :

• Maintenir le LMS et assurer une fonctionnalité et une performance optimales.
• Fournir une assistance aux utilisateurs et former les employés à l'utilisation du LMS.
• Analyse des données d'apprentissage.

Conception et mise en œuvre contenu de formation numérique Où ils peuvent être déployés :

• Analyser les besoins et les objectifs d'apprentissage afin de développer des modules d'apprentissage en ligne personnalisés.
• Créer des supports d'apprentissage numériques interactifs et attrayants.
• Évaluer et améliorer en permanence notre contenu de formation numérique sur la base du retour d'information et des données de performance.
• Analyser les nouvelles technologies et les tendances en matière d'apprentissage numérique.

Organiser notre la formation numérique :

• Collaborer avec des experts internes et des formateurs externes pour offrir des expériences d'apprentissage numérique de haute qualité.
• Contrôler l'expérience des participants et recueillir les commentaires afin d'améliorer les formations futures.

Le site la gestion et la maintenance de notre intranet et de notre système de gestion des connaissances :

• Maintenir et mettre à jour l'intranet et le système de gestion des connaissances avec un contenu et des ressources d'apprentissage pertinents.
• Faciliter le partage des connaissances et la collaboration en créant des communautés et des forums en ligne.

Et aussi à cause de cela :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de premier cycle et avez de préférence une première expérience professionnelle dans le domaine de la formation et du développement, et plus particulièrement dans la création de contenu numérique.
En outre, vous avez bien sûr doigts numériques. Excel, Powerpoint, Word et Outlook n'ont plus de secrets pour vous. Vous vous enthousiasmez rapidement lorsque de nouveaux outils arrivent sur le marché. Tester ou déployer un nouveau logiciel ? C'est tout à fait votre truc. Une expérience avec Sharepoint, Adobe Premiere pro, Indesign est un plus.

En outre, vous êtes également :

• Force de communication : vous êtes capable de transmettre des informations complexes de manière compréhensible et d'écouter attentivement les autres afin de comprendre pleinement leurs besoins et leurs préoccupations. Vous pouvez également communiquer de manière constructive et diplomatique dans diverses situations et vous êtes capable d'établir de solides relations professionnelles avec les autres.
• Un véritable "résolveur de problèmes" : vous recherchez activement des solutions logiques, concrètes et réalistes aux problèmes.
• Créatif : vous avez des capacités de réflexion créative et êtes capable de trouver des solutions originales pour résoudre les problèmes.
• Un "planificateur" : vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et d'aligner efficacement les activités, le temps et les ressources.
• Orienté "client" : Vous faites preuve d'un haut degré d'empathie et avez à cœur de satisfaire notre client (c'est-à-dire votre collègue 😉 ). Vous répondez de manière proactive aux questions et réfléchissez de manière proactive afin de traduire la question de votre collègue en une solution appropriée.
• Un collaborateur qui aime contribuer à un résultat commun : vous êtes prêt à soutenir les autres et à contribuer activement à la réalisation des résultats du groupe.

Voici ce à quoi il faut s'attendre :

Chez Titeca, nous pensons qu'il est important de pouvoir se lancer à corps perdu dans ses responsabilités. Ici, vous pouvez vraiment être vous-même et découvrir les talents qui vous caractérisent. Se glisser dans un moule qui ne vous convient pas ? Nous ne le faisons pas !

Mais ce n'est pas tout, vous pouvez aussi compter sur nous :

• Un package salarial qui évolue avec vous en fonction de vos connaissances, de votre expérience et de votre impact sur notre organisation.
• De nombreux avantages sociaux, notamment un système de primes collectives, la possibilité d'optimiser votre prime de fin d'année et l'opportunité de circuler dans une voiture de société Titeca.
• Nous reconnaissons l'importance de votre bien-être physique, psychologique et social. Nous croyons en des collègues heureux qui tirent satisfaction de ce qu'ils aiment faire. C'est pourquoi nous vous offrons la tranquillité d'esprit sous la forme d'une assurance de groupe, d'une assurance hospitalisation et d'un plan ambulatoire complémentaire.
• L'àller la meilleure formation et le meilleur encadrement pour que vous ne soyez pas seulement à l'aise. proprofessionnelainsi que l'apprentissage tout au long de la vie au niveau personnel. En outre, vous pouvez bénéficier d'un budget annuel de formation externe, de nombreuses formations internes et de l'utilisation du crédit de formation.
• La possibilité de productive grandir à votre rythme. Lorsque vous commencerez, vous aurez un mentor à vos côtés, qui vous aidera à progresser au cours de vos premiers mois. Vous êtes intéressé par des rôles et des talents en plus de votre emploi ? Notre salle des talents vous aidera à démarrer.
• Un mois de congé complet ! Cela fait 30 fois que vous n'avez pas à régler votre réveil.
• Nous veillons au bon équilibre entre votre travail et votre vie sociale. Et nous offrons de la flexibilité, comme la possibilité de travailler à domicile et notre système de travail flexible.
• Une famille Titeca soudée qui vous accueille chaleureusement. Préparez-vous à de (nombreux) teambuildings et à de somptueux afterworks au cours desquels nous nous prenons les uns les autres en pleine poire. #enthousiasme.
• Une culture d'entreprise engagée dans le développement durable, au-delà de la nature et du climat.
• Des amis sportifs qui aiment donner un coup de pouce. Club de padel, club de cyclisme, club de course à pied ? Rejoignez le club !
• Et quelle est l'orientation de votre carrière ? C'est à vous de décider proactif en main. Chez Titeca, les possibilités d'avancement sont déjà à portée de main.