Aimez-vous les gens ? Et les faire grandir ?
Êtes-vous un bâtisseur de ponts ?
Pouvez-vous enthousiasmer les autres pour qu'ils transforment une politique en actions concrètes ?
L'optimisation des processus vous donne-t-elle de l'énergie ?
Dans ce cas, lisez la suite !
Pourquoi vous et Titeca êtes compatibles :
Vous recherchez un lieu de travail où il n'est pas toutes les affaires est, mais où les gens sont au centre des préoccupations. Où l'on se sent utile, où l'on a la possibilité de faire la différence et où l'on est apprécié pour cela. Où l'on trouve toujours une atmosphère accessible et personnelle au sein d'une organisation en constante évolution. Et c'est tout à fait vrai pour Titeca pro accountants & experts représente.
Nous ne nous contentons pas d'aider les entrepreneurs et les entreprises à se développer à l'échelle mondiale. proactive, productif, proprofessionnel et d'une manière éminemment personnelle. Nous nous faisons un devoir d'en faire autant pour vous. En tant que partenaire de vie, nous aimons 1TP5Un sentiment de ténacité 1TP5Avoir un impact 1TP5Croître ensemble et 1TP4Rêves réalistes pour nos clients et nos collègues. L'approche habituelle ? Pas pour nous ! Nous sommes différents. Nous sommes pro.
C'est pourquoi c'est le job de vos rêves :
Amener votre équipe à fixer et à atteindre des objectifs concrets qui auront un impact sur l'ensemble de l'organisation ? Mettre en place des processus ensemble et les améliorer en permanence, en coordination avec l'équipe de direction. C'est ce qui vous donne tant d'énergie. Et vous préférez le faire avec une équipe que vous informez et gérez sur la base de l'autonomie, de la flexibilité et de la confiance. Notre équipe People & Culture se compose de 7 collègues fantastiques qui aiment s'attaquer à des objectifs, mais qui aiment aussi s'amuser. De véritables joueurs d'équipe qui savent convaincre par leur enthousiasme contagieux. Vous vous intégrez parfaitement, parce que vous aimez :
#enthousiasme par...
- à partir des besoins concrets et des talents de tous les collègues, départements et bureaux.
- promouvoir chaleureusement le développement, l'engagement et le bien-être de tous les collègues.
- Soyez un coach inspirant et authentique qui veille à ce que votre équipe reste soudée.
- Faire partie de l'équipe de direction en étant connecté.
- Être en mesure de discuter directement avec le chef d'exploitation des prochaines étapes.
- faire preuve d'un esprit d'entreprise inspirant dans l'exercice de ses fonctions.
1TP4Faire un impact par...
- Transformer la stratégie commerciale de Titeca en une politique de protection et de garantie durable et efficace.
- Comme un vrai producteur, développez une vision, des objectifs et des attentes clairs.
- communiquer les politiques de protection et de conservation de manière intelligente et claire à toutes les parties prenantes.
- processus sur un proactive, productif et professionnel pour diriger en tant qu'accompagnateur de processus.
- pro apporter un soutien à l'ensemble des collègues, des responsables et des services.
- aider à construire notre ABC : autonomie - engagement - compétence
#rouver ensemble par...
- se concentrent fortement sur l'attraction et la rétention des talents.
- en tant que visionnaire et innovateur constamment à la recherche d'innovations et d'améliorations.
- préparer notre organisation à la poursuite de la croissance, du développement et de la création d'entreprises.
- En tant que gestionnaire du changement, offrez un aperçu de chaque étape de notre processus de changement.
- susciter le soutien et l'enthousiasme pour le changement au sein de l'organisation.
- Participer à la transition des fusions et acquisitions et surveiller notre ADN dans le processus d'intégration.
1TP4Rêves réalistes et rester pertinent en...
- Contribuer à créer un environnement de travail motivant et stimulant pour vos collègues.
- permettre une amélioration continue pour tous les collègues, départements et bureaux.
- accroître la satisfaction grâce à des processus P&C rationalisés et modernes.
- convertir efficacement les données d'entrée en données de sortie. Et ainsi obtenir le résultat souhaité.
- Atteignez des objectifs et des résultats ambitieux pour vous-même, vos collègues et Titeca.
- célébrer avec enthousiasme les succès obtenus avec votre équipe. Une atmosphère positive ? Oh, oui !
C'est ainsi que l'on entre concrètement dans le vif du sujet :
Grâce à votre rôle en tant que People & Culture Manager, vous pourrez avoir un impact sur l'amélioration continue de notre organisation. En effet, grâce à votre équipe, les collègues seront plus heureux chez Titeca, les questions de protection et de conservation se dérouleront plus facilement et nous ferons toujours les choses de manière moderne. Avec votre équipe, vous rechercherez les besoins de nos collègues, vous traduirez ces besoins en une politique claire en matière de P&C et, avec votre équipe, vous vous mettrez au travail pour soutenir, soulager, coacher, faciliter et enseigner des compétences à tous nos collègues de manière encore plus étendue.
Vous regardez également un peu plus loin que Titeca. Notamment en ce qui concerne l'évolution du marché, que vous comprenez mieux que quiconque. C'est pourquoi vous êtes la personne idéale pour aider notre organisation et nos activités à croître, à se développer et à prendre de nouveaux virages en concertation avec l'équipe de direction. Dans toutes vos tâches, vous serez un véritable entrepreneur, un producteur, un coach de processus et un coach de personnes.
Voici ce que vous obtenez :
Chez Titeca, nous pensons qu'il est important de pouvoir se lancer à corps perdu dans ses responsabilités. L'équilibre entre l'effort et la détente reste bien entendu indispensable. Se vider la tête, prendre le temps de s'amuser avec ses collègues et avec les autres, c'est possible. #enthousiasme. Pour ensuite vous lancer dans les tâches de la journée avec une nouvelle énergie. Mais ce n'est pas tout, bien sûr.
- Une collaboration/contrat durable d'une durée indéterminée
- Une rémunération mensuelle compétitive qui évolue avec vous en fonction de vos connaissances et de votre expérience.
- Votre bien-être physique, psychologique et social est important pour nous. Nous croyons en des collègues heureux qui tirent satisfaction de ce qu'ils aiment faire.
- Nous veillons au bon équilibre entre votre travail et votre vie sociale. Et nous offrons de la flexibilité, comme la possibilité de travailler à domicile et notre nouveau système d'horaires flexibles (de 6h00 à 20h00).
- Un mois de congé complet ! Cela fait 30 fois que vous n'avez pas à régler votre réveil.
- Formation et coaching pour que vous puissiez continuer à vous développer non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan personnel.
- Une famille Titeca soudée qui vous accueille chaleureusement. Préparez-vous à des (nombreux) teambuildings, des afterworks somptueux et des déjeuners des plus agréables.
- Des amis sportifs qui aiment donner un coup de pouce. Club de padel, club de cyclisme, club de course à pied ? Rejoignez le club !
- Et quelle est l'orientation de votre carrière ? C'est à vous de décider proactivement le contrôle.
