Hou je van mensen? En hen te laten groeien?
Ben je een bruggenbouwer?
Kan jij anderen enthousiasmeren een beleid om te zetten in concrete acties?
Krijg je energie van processen te optimaliseren?
Lees dan zeker verder!
Waarom jij en Titeca een match zijn:
Jij bent op zoek naar een werkplek waar het niet all business is, maar waar mensen mee centraal staan. Waar je je zinvol voelt, het verschil mag maken en daar ook voor geapprecieerd wordt. Waar je in een constant groeiende organisatie toch een laagdrempelige en persoonlijke sfeer ervaart. En dat is nu eens hélemaal waar Titeca pro accountants & experts voor staat.
Wij helpen niet enkel ondernemers en bedrijven groeien op een proactieve, productieve, professionele en vooràl persoonlijke manier. We maken er ook onze missie van om datzelfde voor jou te doen. Als een partner in life houden wij van #enthousiasmevoelen #impactmaken #samengroeien en #dromenrealiseren voor onze klanten én collega’s. De gewone aanpak? Die is niet aan ons besteed! Wij zijn anders. Wij zijn pro.
Daarom is dit jouw droomjob:
Je team concrete doelstellingen laten formuleren en behalen waarmee jullie impact maken voor de hele organisatie? Samen processen installeren en continu verbeteren, in afstemming met het Management Team. Daar haal jij allemaal zóveel energie uit. En dat doe je het liefst samen met een team dat jij informeert en aanstuurt vanuit autonomie, flexibiliteit en vertrouwen. Ons People & Culture-team bestaat uit 7 fantastische collega’s die houden van doelen tackelen, maar ook van véél plezier maken. Echte team players die weten te overtuigen met hun aanstekelijk enthousiasme. Daar pas jij hélemaal in, want jij houdt van:
#enthousiasmevoelen door…
- te vertrekken vanuit de concrete noden en talenten van alle collega’s, afdelingen en kantoren.
- de ontwikkeling, de betrokkenheid en het welzijn van alle collega’s warm te bevorderen.
- een inspirerende en authentieke people coach te zijn die jouw team hecht samenhoudt.
- op een verbindende manier deel uit te maken van het Management Team.
- rechtstreeks met COO te kunnen sparren over the next steps.
- zelf inspirerend ondernemerschap te laten zien bij de uitvoering van je taken.
#impactmaken door…
- de Titeca bedrijfsstrategie om te zetten naar een duurzaam en effectief P&C-beleid.
- als een echte producer een duidelijke visie, doelen en verwachtingen te ontwikkelen.
- het P&C-beleid SMART en glashelder te communiceren aan alle stakeholders.
- processen op een proactieve, productieve en professionele te leiden als process coach.
- pro support te bieden voor alle collega’s, leidinggevenden en afdelingen.
- ons ABC mee te helpen uitbouwen: autonomie – betrokkenheid – competentie
#samengroeien door…
- sterk te focussen op het aantrekken en behouden van talent.
- als visionair en innovator voortdurend vernieuwing en verbetering na te streven.
- onze organisatie voor te bereiden op verdere groei, ontwikkeling en nieuwe business.
- als change manager inzicht te bieden in elke fase van ons veranderingsproces.
- draagvlak en enthousiasme te creëren voor verandering binnen de organisatie.
- mee te werken aan de transitie bij M&A en ons DNA te bewaken in het integratieproces.
#dromenrealiseren en relevant blijven door…
- bij te dragen aan een motiverende en stimulerende werkomgeving voor je collega’s.
- voor alle collega’s, afdelingen en kantoren continue verbetering mogelijk maken.
- dankzij gestroomlijnde en hedendaagse P&C-processen de tevredenheid te vergroten.
- input doelmatig om te zetten in output. En daarmee de gewenste outcome te bekomen.
- ambitieuze doelen en resultaten te behalen voor jezelf, je collega’s en Titeca.
- de gerealiseerde successen uitbundig met je team te vieren. Positieve sfeer? Oh yes!
Zo ga je concreet aan de slag:
Dankzij de rol die jij opneemt als People & Culture Manager, kan jij vooral impact maken op een continue verbetering van onze organisatie. Jawel, dankzij jouw team worden collega’s nog gelukkiger bij Titeca, lopen P&C-zaken steeds vlotter en pakken we de dingen altijd hedendaags aan. Samen met je team onderzoek je wat onze collega’s nodig hebben, giet die noden in een helder P&C-beleid en gaat samen met jouw team aan de slag om al onze collega’s nog verregaander te ondersteunen, te ontzorgen, te coachen, te faciliteren en skills bij te brengen.
Daarnaast kijk je ook nog iets verder buiten Titeca. In het bijzonder naar de marktveranderingen, want die begrijp jij als geen ander. Daarom ben jij dan ook de geknipte persoon om onze organisatie en business te helpen groeien, ontwikkelen en nieuwe wendingen te nemen in samenspraak met het Managment Team. Bij al jouw taken toon je je een echte ondernemer, producer, process coach en people coach.
Dit is wat je krijgt:
Bij Titeca vinden we het belangrijk om je met volle energie op je verantwoordelijkheden te kunnen storten. De balans tussen inspanning en ontspanning blijft ook uiteraard een must. Even je hoofd leegmaken, tijd maken voor pret met je collega’s en elkaars #enthousiasmevoelen. Om je daarna met nieuwe energie op je dagtaken te storten. Maar dat is natuurlijk niet alles.
- Een duurzaam samenwerking/contract van onbepaalde duur
- Een marktconforme maandelijkse vergoeding dat mee-evolueert op basis van jouw kennis en ervaring.
- Jouw fysisch, psychisch en sociaal welzijn is belangrijk voor ons. Wij geloven in gelukkige collega’s die voldoening halen uit wat ze graag doen.
- We bewaken het gezonde evenwicht tussen je job en jouw sociaal leven. Én we bieden flexibiliteit, zoals de mogelijkheid om van thuis te werken en ons nieuw systeem van flexwerken (06u00 tot 20u00).
- Een volledige maand verlof! Da’s 30 keer je wekker niet hoeven te zetten.
- Training & coaching zodat jij niet enkel op professioneel, maar ook op persoonlijk vlak kan blijven ontwikkelen.
- Een hechte Titeca-familie die jou warm opneemt. Hou je maar klaar voor (véél) teambuildings, uitbundige afterworks en de gezelligste lunches.
- Sportbuddies die houden van buzze geven. Padelclub, wielerclub, loopclub? Join the club!
- En waar je carrière naartoe gaat? Dat heb je zelf proactief in de hand.
