Sinds 1 november 2024 kunnen KMO’s in West- en Oost-Vlaanderen profiteren van een loonkostvermindering van 4% tot 5% op nieuwe jobs die gecreëerd worden door investeringen in een steunzone. Grote ondernemingen kunnen in bepaalde gemeenten ook van deze steunmaatregel gebruikmaken. De loonkostvermindering bestaat uit een vrijstelling van 25% op de doorstorting van de bedrijfsvoorheffing gedurende twee jaar.
Wat zijn steunzones?
Steunzones, ook wel ontwrichte zones genoemd, zijn gebieden die economisch getroffen zijn door saneringen, herstructureringen of faillissementen. De Vlaamse en federale regering hebben het toepassingsgebied van deze zones uitgebreid naar grote delen van West-Vlaanderen en het westelijke deel van Oost-Vlaanderen. Deze verruiming biedt ondernemers nieuwe kansen om te investeren en te groeien met financiële voordelen.
Wie komt in aanmerking?
1. Locatie
Jouw bedrijf moet zich bevinden op een bedrijventerrein, in een bedrijvencentrum of een incubator binnen de steunzone. Controleer eenvoudig jouw locatie via Geopunt.be door de laag ‘steunzone’ toe te voegen.
2. Investeringen
De steun geldt enkel voor investeringen in materiële of immateriële activa. Voorbeelden zijn:
- Nieuwe machines voor capaciteitsuitbreiding.
- Opstart van nieuwe activiteiten.
- Uitbreiding van bestaande vestigingen.
- Verhuis naar een locatie binnen de steunzone.
3. Nieuwe arbeidsplaatsen
De loonkostvermindering is alleen van toepassing op nieuwe functies die voortvloeien uit de investering. Bij overname of oprichting van een nieuwe vestiging worden alle functies als nieuw beschouwd.
4. Specifieke voorwaarden voor grote ondernemingen
Grote ondernemingen moeten:
- Investeren in gemeenten die op de Europese regionale steunkaart 2021-2027 staan.
- Investeren in een nieuwe activiteit (op basis van de NACE-code).
Wat houdt de loonkostvermindering in?
De maatregel biedt een vrijstelling van 25% op de doorstorting van de bedrijfsvoorheffing op de lonen van nieuwe medewerkers. Dit voordeel kan twee jaar toegepast worden, op voorwaarde dat de arbeidsplaats minstens drie jaar (voor KMO’s) of vijf jaar (voor grote ondernemingen) behouden blijft.
Hoe vraagt u de vrijstelling aan?
- Aanmelding: Dien een aanvraag in via het formulier van de FOD Financiën, binnen 3 maanden na de voltooiing van de investering én vóór de invulling van de nieuwe arbeidsplaats.
- Aangifte: Pas de vrijstelling toe via jouw sociaal secretariaat.
- Behoud arbeidsplaats: Na afloop van de minimale termijn moet je aantonen dat de functie behouden is gebleven via een tweede formulier.
Wees voorbereid
Het is belangrijk om vanaf het begin alle relevante bewijzen te verzamelen, zoals:
- Lijsten van werknemers.
- Start- en einddatums van arbeidscontracten.
- Gedetailleerde investeringsdocumentatie.
Fiscale controles zijn mogelijk, dus zorg voor een goede administratie.
Conclusie
Deze uitbreiding van steunzones biedt ondernemers een unieke kans om investeringen rendabeler te maken. Met de juiste voorbereidingen kan je niet alleen kosten besparen, maar ook bijdragen aan de economische ontwikkeling van de regio. Heb je vragen over hoe je deze voordelen optimaal kunt benutten? Neem contact op met onze experts.
