Alle tijdelijke werkloosheid als gevolg van de coronapandemie of het conflict in Oekraïne (ook als deze vóór 01/04/2022 zou zijn gelegen) kan bijgevolg tot en met 30/06/2022 worden beschouwd als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. De getroffen werkgevers zullen op dezelfde vereenvoudigde procedure een beroep kunnen doen.
Het kan bijvoorbeeld gaan om een verplichte quarantaine van een werknemer die niet ziek is, een gebrek aan werk dat volgt uit het wegvallen van een afzetmarkt of een ingrijpend gebrek aan grondstoffen als gevolg van een opgelegd handelsembargo, een productiehalt wegens te dure energieprijzen etc.
Heb je vragen over deze procedure? Maak hier een afspraak of contacteer ons hier.
