In 2023 stond De Warmste Week in het teken van opgroeien zonder zorgen. Duurzaamheid op de meest warmmenselijke manier, want er werd maar liefst 8.790.633 EUR ingezameld om het mentaal & fysiek welzijn van kinderen en jongeren te vergroten. #DWW zal het komende jaar via talloze projecten veilige plekken creëren voor hen. Zowel thuis, op school, in hun vrije tijd als online. Ook onze Titeca pro accountants & experts droegen daar met hun eigen warme acties aan bij. Geïnspireerd door onze klant-ondernemers toonden we zelf een sterk staaltje ondernemerschap en haalden we als team 10.000 EUR op voor De Warmste Week.
Van tirolermarkt tot padeltornooi. Van champagnebar tot piconverkoop. En van handel in zoete baksels tot hartig comfort food. Onze pro accountants & experts trokken alle registers open om geld in te zamelen voor kwetsbare kinderen en jongeren. ‘Naast accountants en experts zijn wij bovenal ondernemers, dat hebben deze initiatieven opnieuw bewezen’, vertelt General Manager Lizbeth Nowé. ‘Het inspirerende ondernemerschap dat wij elke dag opnieuw ervaren bij onze klanten, moedigt ook de ondernemer in onszelf aan. Die waardevolle wisselwerking geeft ons zoveel extra inzicht bij alles wat we doen.’
Duurzame blik
Dat inzicht slaat ook op duurzaamheid. ‘Duurzaamheid is meer dan ooit een mensenverhaal. In 2015 werden de 17 duurzame ontwikkelingsdoelen door de Verenigde Naties geïntroduceerd, die onder meer in het leven geroepen werden om de gelijkheid, de gezondheid en het welzijn van mensen te bevorderen. Intussen zijn er een hele reeks aan bijkomende duurzame maatregelen bijgekomen, zoals bijvoorbeeld de ESG-principes. Als organisatie nemen wij daarin onze verantwoordelijkheid, met grote en kleine acties zoals nu ook voor #DWW. Niet omdat het ons wordt opgelegd, maar omdat we dat oprecht belangrijk vinden. Duurzaamheid maakt deel uit van onze visie. Het zit in het diepste van ons DNA. Het is wie wij zijn.’
De warmste organisatie
Kinderen en jongeren een zorgeloze jeugd helpen bezorgen, is iets wat wij bijzonder belangrijk vinden. Het geeft hen de stabiele basis die zij nodig hebben om levenslang te kunnen groeien. Ook bij Titeca draait het om kansen krijgen, bijleren en jezelf mogen ontwikkelen. En dat in een veilige omgeving waarin je fouten mag maken, zodat je eruit kan leren. Ons doel? Bijdragen aan een organisatie vol gelukkige medewerkers, maar in de eerste plaats gelukkige mensen. Ook dat is duurzaamheid.
Ben je net zoals wij helemaal pro duurzaamheid? Check dan onze duurzaamheidspagina.
