Hier wil jij jou dagelijks voor “smijten”:
Je staat je collega’s en klanten bij in een brede waaier van sociaalrechtelijke aangelegenheden:
- Je adviseert klanten over het juridisch kader m.b.t. aanwerving, ontslag, arbeidsduur en flexibiliteit, grensoverschrijdende tewerkstelling, sociale verkiezingen, (schijn)zelfstandigheid, pensioen…
- Je staat in voor het onderhandelen, opmaken en nalezen van diverse overeenkomsten en documentatie zoals arbeidsovereenkomsten en arbeidsreglementen, zelfstandige samenwerkingsovereenkomsten, car policies, onkostenpolicies, multimedia policies, ontslagbrieven…
- Je begeleidt klanten bij sociale inspecties en voert de sociaaljuridische audits uit.
- Je volgt de sociaaljuridische actualiteit op, je verzamelt die kennis en giet die in een heldere taal voor je collega’s en klanten.
- Je assisteert je collega’s bij grotere rechtstakoverschrijdende projecten. Zo zal je collega’s wegwijs maken in de sociaalrechtelijke aspecten bij overnames en herstructureringen.
Verder werk je verloningsoptimalisaties uit en sta je werkgevers bij in het (her)schikken van hun verloningsstructuren:
- Je maakt loonkostberekeningen op en werkt een loonbeleid uit op maat van de klant.
- Je staat de klant bij in het uitdenken van loonkostoptimalisaties voor werkgevers en zelfstandigen terwijl je ook naar de beste oplossing voor de werknemer zoekt.
- Je gaat na of de klant in aanmerking komt voor loonsubsidies.
Tot slot ben jij de vertrouwenspersoon en sparringpartner in personeelszaken:
- Je hebt de mogelijkheid klanten bij te staan in aangelegenheden buiten het sociaal recht om. Zo kan je meewerken aan het uitwerken van een verloningsbeleid, de opmaak van functie-omschrijvingen, nadenken over de bedrijfscultuur en medewerkerstevredenheid…
- Je bent een vast klankbord voor onze klant-ondernemers. In je adviezen hou je niet enkel rekening met wat juridisch mogelijk is, maar ook met wat voor de klant het meest wenselijk is, op maat van zijn/haar onderneming.
- Je vormt de brug tussen de klant en het sociaal kantoor.
Hier kan jij je in herkennen:
- Je hebt een doorgedreven interesse in het arbeids- en socialezekerheidsrecht.
- Idealiter beschik je over een masterdiploma rechten.
- Je staat aan de start van je carrière of hebt al een eerste korte professionele ervaring achter de rug.
- Een basiskennis loonfiscaliteit, HR en ondernemingsrecht zijn mooi meegenomen. Je staat er minstens voor open een grondige basiskennis in deze materies te verwerven.
- Je slaagt erin de juridische complexiteit om te zetten in praktische adviezen die ook onze klanten begrijpen.
- Je bent een echte ‘plantrekker’ en deinst er niet voor terug dossiers zelfstandig tot een goed einde te brengen.
- Jouw kennis bijschaven in een brede waaier aan personeelszaken klinkt je als muziek in de oren.
- Collegialiteit, teamspirit en fun zijn niet weg te denken uit jouw woordenboek.
Dit is wat je mag verwachten:
Bij Titeca vinden we het belangrijk om je met volle energie op je verantwoordelijkheden te kunnen storten. Hier mag je écht zijn wie je bent en ontdekken in welke talenten jij uitblinkt. Je wurmen in een vorm die niet bij jou past? Doen we niet!
Maar dat is natuurlijk niet alles, hier kan je ook rekenen op:
- Een loonpakket dat mee-evolueert op basis van jouw kennis, ervaring en impact op onze organisatie.
- Heel wat extralegale voordelen waaronder een collectief bonussysteem, keuze tot optimalisatie van je eindejaarspremie en de mogelijkheid om met een Titeca-bedrijfswagen rond te rijden.
- De erkenning van het belang van jouw fysisch, psychisch en sociaal welzijn. Wij geloven in gelukkige collega’s die voldoening halen uit wat ze graag doen. Daarom bieden we je gemoedsrust in de vorm van een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en aanvullend ambulant plan.
- De àllerbeste training en coaching zodat jij niet enkel op professioneel, maar ook op persoonlijk vlak levenslang kan blijven leren. Daarenboven kan je genieten van een jaarlijks extern opleidingsbudget, tal van interne opleidingen en gebruik van het opleidingskrediet.
- De kans om productief te groeien op jouw manier. Bij jouw start krijg je een mentor aan je zij, die je goed op weg helpt gedurende je eerste maanden. Inzetten op rollen en talenten naast je functie? Onze talentroom helpt je alvast een stukje op weg.
- Een volledige maand verlof! Da’s 30 keer je wekker niet hoeven te zetten.
- We bewaken het gezonde evenwicht tussen je job en jouw sociaal leven. Én we bieden flexibiliteit, zoals de mogelijkheid om van thuis te werken en ons systeem van flexwerken.
- Een hechte Titeca-familie die jou warm opneemt. Hou je maar klaar voor (véél) teambuildings en uitbundige afterworks waarbij we elkaars #enthousiasmevoelen.
- Een bedrijfscultuur die inzet op duurzaamheid, zélfs verder dan natuur en klimaat.
- Sportbuddies die houden van buzze geven. Padelclub, wielerclub, loopclub? Join the club!
- En waar je carrière naartoe gaat? Dat heb je zelf proactief in de hand. De doorgroeimogelijkheden liggen bij Titeca alvast voor het rapen.
